Самый трудный и дорогостоящий элемент контроля -
(*ответ*) измерение результатов
изменение стандартов
корректировка
установление стандартов
Система взглядов, согласно которым каждый человеческий индивид принципиально не желает работать и поэтому мотивация к труду должна осуществляться преимущественно в форме принуждения, т.е. путем применения наказаний (санкций) или посредствам угроз их использования
(*ответ*) теория "X"
доктрина «производственной демократии»
теория "Z"
теория "Y"
Система взглядов, согласно которым люди - в большинстве своем - не испытывают органической неприязни к работе; но необходимо обеспечивать заинтересованность каждого в реализации возможности удовлетворения личных потребностей посредством осуществления трудовой активности
(*ответ*) теория "Y"
доктрина «производственной демократии»
теория "Z"
теория "X"
Система взглядов, согласно которым осуществление трудовой активности - это удовлетворение естественных потребностей и выполнение человеком своего безусловного долга перед обществом, работодателем, коллективом и самим собой; поэтому каждый должен стремиться к созданию максимально возможной полезности, что будет достойно вознаграждено
(*ответ*) теория "Z"
теория "X"
теория "Y"
доктрина «производственной демократии»
Система стратегического контроля включает в себя основных элементов
(*ответ*) 4
6
2
5
Собственники, конкуренты, поставщики, законы и потребители относятся к
(*ответ*) среде прямого воздействия
организационной структуре
среде косвенного воздействия
внутренней среде организации
Совокупность должностей инженерно-технических работников и служащих организации находит свое отражение в
(*ответ*) штатном расписании
едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий
списке сотрудников
квалификационной характеристике
Совокупность отношений организации с лицами, имеющими идентичные с данной организацией деловые цели
(*ответ*) конкурентное положение организации
кооперация
интеграция
партнерство
Совокупность прав, обязанностей и ответственности работников, определяющая их трудовые функции и границы компетентности, называется
(*ответ*) должностью
категорией
квалификацией
статусом
Совокупность сотрудников, служебно-трудовая деятельность которых непосредственно связана с осуществлением организацией-работодателем профильных бизнес-операций по производству продукции (выполнению работ, оказание услуг).
(*ответ*) основной персонал организации
явочный состав
списочный состав
вспомогательный персонал