Основной состав работников организации, ее постоянные сотрудники, - это
(*ответ*) кадры
персонал
человеческие ресурсы
штат
Основной характеристикой организации как открытой системы является
(*ответ*) способность адаптировать методы к измененяющимся условиям внешнего окружения
сильное лидерство
правильный подбор персонала
готовность пересмотреть свою миссию
Повышение производительности труда благодаря вниманию к рассматриваемой проблеме и созданию условий для проведения эксперимента составляет суть эффекта
(*ответ*) хоторнского
ложного консенсуса
стереотипизации
проекции
Подход, концентрирующийся на ситуационных различиях между организациями и внутри самих организаций, называется
(*ответ*) ситуационным
процессным
системным
количественным
Подход, который рассматривает организацию в единстве составляющих ее частей, неразрывно связанных с внешним миром, называется
(*ответ*) системным
процессным
ситуационным
количественным
Понятие организации может рассматриваться как процесс и результат. Организация как социальная система (результат), - это
(*ответ*) объединение людей, совместно работающих для достижения определенных целей
деятельность по созданию и совершенствованию структуры и правил функционирования ее элементов
деятельность, направленная на обеспечение скоординированного, основанного на внутренней дисциплине функционирования управляемого объекта
группа объединенных общими целями людей, достигшая в процессе социально-ценной совместной деятельности высокого уровня
Практика показывает, что руководитель _быть лидером
(*ответ*) может
не может
должен
не должен
Приемы управления межличностными отношениями были впервые использованы в
(*ответ*) школе человеческих отношений и школе поведенческих наук
школе науки управления, или математической школе управления
административной, или классической школе управления
системном подходе
Принципы управления были впервые выделены в
(*ответ*) административной, или классической школе управления
школе человеческих отношений
школе поведенческих наук
школе науки управления, или математической школе управления
Принципы управления, - это
(*ответ*) нормы и правила, которым должен следовать руководитель в процессе управления персоналом
система подчинения, свод правил для персонала
типичная для руководителя система приемов воздействия на подчиненных
соблюдение иерархии в организации
Продуктом труда руководителя является
(*ответ*) управленческое решение
решенная задача
готовая продукция
выполненная функция