Второй этап решения проблемы - это:
(*ответ*) принятие решения
подготовка
побуждение
анализ
Главным в деятельности руководителя является организация выполнения принятых им решений:
(*ответ*) да
нет
Главным признаком коллектива является единство целей для членов группы:
(*ответ*) да
нет
Дискретность социального управления - однозначность результата преобразования исходных данных:
(*ответ*) нет
да
Коллектив находится в постоянном развитии:
(*ответ*) да
нет
Критерием сформированности коллектива является морально-психологический климат в нем:
(*ответ*) да
нет
Массовость социального управления - расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции:
(*ответ*) нет
да
На руководителя трудового коллектива возлагается функция полномочного представительства:
(*ответ*) да
нет
Основной функцией социально-психологического обеспечения является контрольная функция:
(*ответ*) нет
да
Подструктурой организационной структуры не является:
(*ответ*) экономическая подструктура
социальная подструктура
производственная структура
психологическая подструктура
Процессуальную функцию руководителя иногда называют функцией:
(*ответ*) принятия решений
контроля
образования
оздоровления
Психологическая атмосфера является устойчивым явлением:
(*ответ*) нет
да
Психологические неформальные отношения в формальной группе, коллективе разобщают его:
(*ответ*) нет
да
Психологическое обеспечение любой конкретной деятельности строится на механизме психической регуляции:
(*ответ*) да
нет
Психологическое обеспечение, объединение усилий руководителя и исполнителя устраняет противоречия:
(*ответ*) да
нет
Работа с людьми требует знаний их психологических особенностей:
(*ответ*) да
нет
Руководитель может перепоручить кому-либо работу с людьми:
(*ответ*) нет
да
Руководитель решает проблемы во всех областях жизни и деятельности коллектива:
(*ответ*) да
нет
Руководство людьми - социальный процесс:
(*ответ*) да
нет
Связь между совместной деятельностью и общей целью является косвенной:
(*ответ*) нет
да