Изменение установок, когда мнение авторитетного человека включается в нашу ценностную структуру, становясь нашим личным мнением, – это
(*ответ*) интернализация
конкордация
антиципация
интериоризация
Качественно новый тип социально-психологического управления, которое осуществляется автономно, на групповой основе и при включении ее структур в решение внутренних проблем, – это
(*ответ*) самоуправление
самосознание
самотождественность
самоотношение
Качественно новый тип социально-психологического управления, которое осуществляется автономно, на групповой основе и при включении ее структур в решение внутренних проблем, – это
(*ответ*) самоуправление
демократия
делегирование полномочий
ответственная зависимость
Комплекс характеристик управленческой деятельности, которые являются общими для определенной группы руководителей, - это
(*ответ*) тип руководства (типический стиль руководства)
форма руководства
метод руководства
стратегия руководства
На _ решения управленческой проблемы осуществляется определение стратегии и тактики действий, обсуждение и принятие решения, формулирование и формирование общественного мнения в поддержку, доведение информации до исполнителей, делегирование полномочий, выработка общей программы деятельности сотрудников, постановка конкретных целей и задач
(*ответ*) основном этапе
этапе подготовки
заключительном этапе
Наиболее информативным методом изучения стилей руководства является
(*ответ*) метод экспертной оценки
метод беседы
контент-анализ
социометрия
Один из теоретических подходов к изучению лидерства, сторонники которого считают, что лидер воздействует на ситуацию, ситуация воздействует на лидера, группа воздействует на ситуацию, ситуация воздействует на группу, – это
(*ответ*) подход на основе анализа взаимодействия лидера, ситуации и ведомых
«теория черт лидера»
концепция «лидерства как функции группы»
концепция «лидерства как функции ситуации»
Один из теоретических подходов к изучению лидерства, сторонники которого считают, что лидерами люди рождаются, – это
(*ответ*) «теория черт лидера»
концепция «лидерства как функции группы»
концепция «лидерства как функции ситуации»
подход на основе анализа взаимодействия лидера, ситуации и ведомых
Один из теоретических подходов к изучению лидерства, сторонники которого считают, что лидерство - это результат сложного и многопланового влияния различных обстоятельств и ситуаций, – это
(*ответ*) концепция «лидерства как функции ситуации»
«теория черт лидера»
концепция «лидерства как функции группы»
подход на основе анализа взаимодействия лидера, ситуации и ведомых
Один из теоретических подходов к изучению лидерства, сторонники которого считают, что феномен лидерства есть результат внутригруппового развития, – это
(*ответ*) концепция «лидерства как функции группы»
«теория черт лидера»
концепция «лидерства как функции ситуации»
подход на основе анализа взаимодействия лидера, ситуации и ведомых