_ выделил три модели совместной деятельности: совместно-индивидуальная; совместно-последовательная; совместно-взаимодействующая
(*ответ*) Уманский Л.И.
Обозов Н.Н.
Ломов Б.Ф.
Парыгин Б.Д.
_ решения управленческой проблемы предполагает: побуждение подчиненных к исполнению намеченной программы, организация коллективной деятельности и ее социально-психологическое обеспечение
(*ответ*) Заключительный этап
Основной этап
Этап подготовки
_ функции управления – это функции, связанные с процессом принятия решений и минимизацией управленческих проблем во всех областях жизни и деятельности группы
(*ответ*) Процессуальные
Содержательные
Мотивационные
Экономические
_ функции управления – это функции, ориентированные на перспективу путем формирования относительно устойчивых социально-психических образований как личности, так и группы
(*ответ*) Содержательные
Процессуальные
Мотивационные
Экономические
_ направлена на решение двух стратегических задач: упорядочивает взаимодействие между индивидуальными, групповыми и общими интересами для их совместной реализации; обеспечивает регуляцию социальных отношений
(*ответ*) Социальная психология управления
Тактика управления
Стратегия управления
Система управления
Авторитет, который основан на нравственных свойствах личности, – это
(*ответ*) моральный авторитет
функциональный авторитет
формальный авторитет
воображаемый авторитет
Авторитет, который основан на социальном статусе человека в общественной структуре, – это
(*ответ*) формальный авторитет
функциональный авторитет
моральный авторитет
воображаемый авторитет
Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности и разнообразных деловых качеств, – это
(*ответ*) функциональный авторитет
формальный авторитет
неформальный авторитет
воображаемый авторитет
В исследованиях _ выделена структура социально-психологических компонентов собственно управленческой деятельности: информационная, организаторская, социализирующая, принятия решения
(*ответ*) Почебут Л.Г.
Ломова Б.Ф.
Ковалева А.Г.
Бодалева А.А.
Взаимодействие руководителя _ стиля управления с подчиненными включает в себя совместное определение и обсуждение стоящих перед коллективом задач, взаимный обмен информацией, в том числе и неформальной, установление неформальных контактов
(*ответ*) демократического
авторитарного
попустительского
консультативного
Группа ранее непосредственно незнакомых людей, собранных (или оказавшихся) на одном пространстве и в одно время, - это
(*ответ*) диффузная группа (конгломерат)
коллектив
кооперация
корпорация