_ характеризуется тремя основными социально-психологическими особенностями: обособленностью от других групп; внутренней спаянностью, совместимостью членов группы; внутригрупповой процесс требует от каждого однотипного поведения и действий в интересах собственной группы
(*ответ*) Автономия
Корпорация
Коллектив
Ассоциация
_ – это взаимодополняемость, оптимальное единство и непротиворечивость психологических свойств двух или нескольких людей
(*ответ*) Психологическая совместимость
Симпатия
Антиципация
Психологический такт
_ – это понятие, введенное Куртом Левином для обозначения стремления индивида к цели такой сложности, которая, по его мнению, соответствует его способностям
(*ответ*) Уровень притязаний личности
Жизненная стратегия
Карьера
Мотивация
_ - осознанное или неосознанное следование примеру, образцу действий, манере поведения и общения
(*ответ*) Подражание
Внушение
Взаимопонимание
Убеждение
_ факторы стимулирования – это гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных
(*ответ*) Моральные
Экономические
Личностные
Социальные
_ функция социально-психологического знания в процессе управления предусматривает адекватную оценку будущих групповых событий
(*ответ*) Прогностическая
Содержательная
Социальная
Мотивационная
_ - это метод аргументированного и целенаправленного воздействия руководителя на подчиненного с целью изменения его мотивации, поведения или деятельности
(*ответ*) Убеждение
Внушение
Подражание
Взаимопонимание
_ подразделяет развитие группы на четыре этапа: диффузная группа; ассоциация; корпорация; коллектив
(*ответ*) Обозов Н.Н.
Уманский Л.И.
Ломов Б.Ф.
Парыгин Б.Д.
_ предлагает классифицировать лидеров по трем основаниям: по содержанию деятельности, по стилю руководства, по характеру деятельности
(*ответ*) Парыгин Б.Д.
Уманский Л.И.
Китов А.И.
Ломов Б.Ф.
_ - воздействие на поведение и психику человека, предполагающее некритическое восприятие им особенностей информации
(*ответ*) Внушение
Подражание
Взаимопонимание
Убеждение