Такие формы воздействия как приказ, замечание, выговор применяются, когда руководитель стремится использовать свой авторитет
(*ответ*) должностной
неформальный
моральный
личный
Такие формы воздействия как просьба, убеждение, совет, одобрение применяются, когда руководитель стремится использовать свой авторитет
(*ответ*) личный
функциональный
деловой
формальный
Тактические, деловые и другие операционные игры относятся к играм
(*ответ*) дидактическим
ролевым
ситуационным
ситуационно-ролевым
Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком - это психологический
(*ответ*) такт
тренинг
контракт
контакт
Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения плана, - это
(*ответ*) руководство
стремление
поведение
действие
Устойчивые общие связи, возникающие между субъектами управленческой деятельности в процессе реализации целей функционирования и развития объекта управления, - это управленческих отношений
(*ответ*) виды
задачи
результаты
процессы
Феномен группового взаимодействия, проявляющийся в способности отдельных лиц влиять на мысли, чувства и поведение других людей в желательном для них направлении, - это
(*ответ*) лидерство
управление
руководство
авторитет
Феномен, называемый в отечественной психологии действенной групповой эмоциональной идентификацией, - это
(*ответ*) эмпатия
сравнение
узнавание
признание
Фокусируют внимание на социально-психологических аспектах взаимодействия людей в условиях совместной деятельности игры
(*ответ*) ситуационно-ролевые
деловые
обучающие
дидактические
Форма авторитета, которая является ядром авторитета личности и обусловливается системой общественных отношений и социально-политической структурой общества, - это авторитет
(*ответ*) моральный
неформальный
формальный
функциональный
Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззрение человека и его нравственные свойства, - это авторитет
(*ответ*) моральный
неформальный
формальный
функциональный