Свойство системы управления, выражающее ее способность функционировать и развиваться как целостный социальный организм, - это социально-психологического управления
(*ответ*) единство
роль
задача
функция
Системное качество, характеризующее не только личность, но и параметры той социальной среды, в которой протекает организаторская деятельность данной личности - это организаторский
(*ответ*) потенциал
труд
феномен
талант
Сложный социально-психологический процесс группового развития, в результате которого происходит возникновение и дифференциация групповой структуры, ее оптимизация и непрерывное совершенствование, - это
(*ответ*) лидерство
роль
стиль
авторитет
Совместная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации и управлении, коллективы и группы людей - это _социальной психологии управления
(*ответ*) объект
проблема
предмет
субъект
Совместное обсуждение стоящих перед коллективом задач, общий поиск путей их решения, взаимный обмен информацией, установление психологических контактов характеризует руководителя
(*ответ*) демократического
компетентного
либерального
авторитарного
Совокупность морального и функционального авторитета составляет авторитет
(*ответ*) личный
деловой
неформальный
формальный
Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками - это стиль управленческого
(*ответ*) мышления
планирования
решения
поведения
Совокупность типичных для руководителя способов взаимодействия с подчиненными и коллегами - это _ управления
(*ответ*) стиль
метод
функция
роль
Содержание контактов ограничивается односторонней выдачей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у руководителя
(*ответ*) авторитарного
делового
либерального
демократического
Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в коллективе - это социальная
(*ответ*) роль
деятельность
тренировка
игра
Соотношение полезного результата управленческой деятельности и объема затраченных для этого ресурсов (трудовых, производственных и др.) - это _управленческой деятельности
(*ответ*) эффективность
задача
результат
процесс