Метод управленческой деятельности, включающей изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления, - это _социально-психологической системы управления
(*ответ*) анализ
 задача
 решение
 синтез
На предположении, что лидерство возникает как ответ на требования обстановки, основан подход
(*ответ*) ситуационный
 деятельностный
 социальный
 личностный
На утверждении, что качества, обусловливающие лидирующее положение данного лица в большинстве жизненных ситуаций, являются врожденными, основана теория
(*ответ*) черт
 ситуаций
 стилей
 типов
Направление в управленческой науке и практике, где центральной является проблема эффективности и надежности организации, - это подход
(*ответ*) организационный
 функциональный
 деловой
 ситуационный
Нарушение привычной самотождественности, проявление активного воображения в конструировании новой личности происходит в играх
(*ответ*) ситуационно-ролевых
 деловых
 обучающих
 дидактических
Объективная ценность свойств личности, которая выявляется в ходе совместной деятельности с другими людьми, выступает фактором
(*ответ*) авторитета
 деятельности
 поведения
 роли
Однозначность результата преобразования исходных данных - это социального управления
(*ответ*) детерминированность
 массовость
 дискретность
 авторитетность
Оптимальный по количеству и наиболее целесообразный по подготовленности состав коллектива, организация и содержание всей работы в коллективе - это факторы
(*ответ*) объективные
 ретроспективные
 перспективные
 субъективные
Основное внимание инструментальным задачам (имитации боевых действий, конъюнктуре рынка, реорганизации производства и т.п.) уделяется в играх
(*ответ*) дидактических
 ролевых
 ситуационных
 ситуационно-ролевых
Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, - это отношения
(*ответ*) управленческие
 творческие
 воспитательные
 функциональные
Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация - это профессионального руководства
(*ответ*) функции
 стиль
 действия
 методы
спросил 04 Авг, 16 от Яна в категории гуманитарные


решение вопроса

+4
Тест прошел проверку
Правильные вопросы выделены по тесту
Ставим плюс 1 голос к ответу)
ответил 04 Авг, 16 от Яна

Связанных вопросов не найдено

Обучайтесь и развивайтесь всесторонне вместе с нами, делитесь знаниями и накопленным опытом, расширяйте границы знаний и ваших умений.

Популярное на сайте:

Как быстро выучить стихотворение наизусть? Запоминание стихов является стандартным заданием во многих школах. 

Как научится читать по диагонали? Скорость чтения зависит от скорости восприятия каждого отдельного слова в тексте. 

Как быстро и эффективно исправить почерк?  Люди часто предполагают, что каллиграфия и почерк являются синонимами, но это не так.

Как научится говорить грамотно и правильно? Общение на хорошем, уверенном и естественном русском языке является достижимой целью.