Единство целей; совместная деятельность по достижению этих целей; организационная структура; морально-психологический климат - это социально-психологические _ коллектива
(*ответ*) признаки
задачи
роли
функции
Если группа начинает противопоставлять себя другим группам и осуществлять свои цели «любой ценой», в том числе и за счет других групп, группа придет к
(*ответ*) корпорации
коллективу
ассоциации
кооперации
Если участники учебной группы свободно обмениваются мнениями, дискутируют и принимают коллективное решение по поводу предложенной конкретной ситуации - это
(*ответ*) метод анализа проблемных ситуаций
метод разыгрывания ролей
тренировка социальной чувствительности
ситуационно-ролевая игра
Значением, которое имеет тот или иной человек для других людей как член коллектива и как участник социально значимой деятельности, определяется сущность
(*ответ*) авторитета
роли
управления
руководства
Из перечисленного : 1) единство целей, 2)совместная деятельность по достижению этих целей, 3)организационная структура, 4)морально-психологический климат, - к признакам коллектива относятся
(*ответ*) 1, 2, 3, 4
1, 2, 4
2, 4
1, 3
Из перечисленных подструктур: 1) производственная; 2) социальная; 3) функциональная; 4) психологическая, в организационную структуру коллектива входят
(*ответ*) 1, 2 и 4
1, 3 и 4
2, 3 и 4
1, 2 и 3
Из перечисленных пунктов: 1) детерминированность; 2) дискретность; 3) авторитетность; 4) массовость, основными характеристиками алгоритма социального управления являются
(*ответ*) 1, 2 и 4
1, 3 и 4
2, 3 и 4
1, 2 и 3
Избирательная прогнозирующая активность на стадии подготовки, настраивающая организм, личность на будущую деятельность, - это психологическая
(*ответ*) готовность
грамотность
компетентность
подготовка
Изменение установок, когда мнение авторитетного человека включается в нашу ценностную структуру, становясь нашим личным мнением, - это
(*ответ*) интернализация
деятельность
поведение
идентификация
Изменения приемов и методов взаимодействия руководителя с людьми и пересмотра внутреннего содержания его контактов с ними требует изменение
(*ответ*) типа руководства
функций руководства
факторов руководства
путей руководства
Индивидуальная характеристика управленческой деятельности руководителя - это руководства
(*ответ*) стиль
процесс
проблема
функция