Форма социальной напряженности, которая характеризуется открытым противоборством социальных субъектов, вызванным нарастающими противоречиями в способах и путях разрешения социальных проблем, - это социальный(ая, ое)
(*ответ*) конфликт
напряженность
противоречие
регуляция
Формально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации, в осуществлении которого, помимо субъекта решения (руководителя), участвуют и другие члены организации, - это
(*ответ*) управленческое решение
решение
управленческий риск
руководство
Функции корпоративной культуры
(*ответ*) предметно-целевая
(*ответ*) социокоммуникативная
(*ответ*) социоинтегративная
(*ответ*) социоадаптивная
мировоззренческая
критическая
Характеристика меры совпадения цели, интересов элементов социальной системы (социальных групп, индивидов) - это социальная(ый)
(*ответ*) интеграция
организация
конфликт
деятельность
Характеристики предконфликтной стадии
(*ответ*) наличие объекта, обладание которым, достижение или принадлежность к которому вызывают ограничение потребностей двух (или более) субъектов, втягиваемых в конфликт
(*ответ*) объект должен быть принципиально неделимым или казаться таковым в глазах соперников
(*ответ*) отсутствие инцидента или открытых конфликтных взаимодействий
(*ответ*) наличие скрытых конфликтных взаимодействий, цель которых ввести противников в заблуждение
наличие ясно выраженной установки на борьбу с соперником
наличие инцидента, т.е. ярко выраженных столкновений между соперниками
протекает согласно кривой жизненного цикла
Характерные свойства высших потребностей, согласно теории А. Маслоу
(*ответ*) генетически более поздние
(*ответ*) менее важны для выживания индивида
(*ответ*) субъективно воспринимаются как менее насущные
(*ответ*) обеспечивают высокую биологическую эффективность жизни
(*ответ*) чаще приносят счастье, радость, обогащают внутренний мир
генетически более ранние
более важны для выживания индивида
субъективно воспринимаются как более насущные
обеспечивают низкую биологическую эффективность жизни