Способ приведения социального процесса к установленным нормам и правилам - это социальная
(*ответ*) регуляция
Способность выполнять обязанности руководителя с высокой эффективностью и успешно справляться с деятельностью по управлению системой - это
(*ответ*) умение руководителя
управленческое знание
управленческое воображение
управленческое решение
Способность руководителя добиваться от подчиненных выполнения того, что им предписано делать, является таким компонентом эмоционально-волевой действенности, как
(*ответ*) требовательность
Способность руководителя заражать своей энергией подчиненных, поддерживать у них необходимый психологический тонус - это
(*ответ*) эмоционально-волевая действенность
профессиональная компетентность
организационная интуиция
педагогические способности
Способность руководителя находить верные решения в самых трудных ситуациях - это
(*ответ*) организационная интуиция
эмоционально-волевая действенность
профессиональная компетентность
педагогические способности
Способность руководителя обнаружить и выявить существенные отклонения от какого-либо намеченного им плана, программы, алгоритма - это
(*ответ*) критичность
Сстратегии поведения сторон, возможные на предконфликтной стадии
(*ответ*) компромисс
(*ответ*) одностороннее доминирование
(*ответ*) интеграция
взаимные уступки по интересам
позиционное противостояние сторон
принятие общей позиции
Стабильным элементом повеления человека, определяющим степень его готовности к совершению определенных действий, является
(*ответ*) социальная установка
мотив
стимул
потребность
Стили поведения, влияющие на исход конфликта и его последствия, характеризирующиеся доминированием активных действий как меры, в которой стороны стараются удовлетворить собственные интересы
(*ответ*) конкуренции
(*ответ*) сотрудничества
(*ответ*) компромисса
уклонения
приспособления
Стили поведения, влияющие на исход конфликта и его последствия, характеризирующиеся доминированием индивидуальных действий как меры, в которой стороны стараются удовлетворить интересы другой стороны
(*ответ*) конкуренции
(*ответ*) уклонения
(*ответ*) компромисса
приспособления
сотрудничества
Стили поведения, влияющие на исход конфликта и его последствия, характеризирующиеся доминированием пассивных действий как меры, в которой стороны стараются удовлетворить собственные интересы
(*ответ*) уклонения
(*ответ*) приспособления
(*ответ*) компромисса
конкуренции
сотрудничества