Случаи, когда централизованная структура считается целесообразной и полезной
(*ответ*) ситуация требует ответственных решений, не допускающих сомнений и двойных толкований
(*ответ*) централизованные решения могут привести к экономии и сокращению издержек благодаря быстроте их принятия, однозначности и ориентации на детальный контроль
(*ответ*) требуется принятие специфических решений, которые позволят обеспечить выживание организации и ее адаптацию к внешней среде
(*ответ*) деятельность организации осуществляется в условиях стабильной и гомогенной (однородной) внешней среды
руководители не могут четко воспринимать потоки информации по контролируемым параметрам объекта управления
происходят частые изменения во внешней среде или в структурных единицах организации
достигается мотивация работников через участие в управлении
возникает необходимость более полного исследования интеллектуальных возможностей членов организации
осуществляется повышение эффективности социализации работников к условиям творческой работы
Совокупность действий особого органа организации, ориентированных на изменение существующего состояния организации или ее части в направлении достижения целей и баланса организации с внешней средой, представляет собой _ управление
(*ответ*) процесс
задачу
функцию
цикл
Совокупность идей, корпоративных ценностей и норм поведения, присущих только данной организации и формирующихся в ходе совместной деятельности для достижения общих целей, можно определить как
(*ответ*) культуру организации
корпоративные ценности
организационные нормы
культуру общения
Совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных социальных целей есть
(*ответ*) методы социального управления
самоуправление
законы социального управления
принципы социального управления
Совокупность средств и приемов, с помощью которых общество гарантирует, что поведение его членов, отдельных субъектов управления, социальных групп будет соответствовать установленным общественным нормам и ценностям, - это социальный
(*ответ*) контроль
Согласно А. Файолю, единственно значимой для руководителя является функция
(*ответ*) контроля
распоряжения
организовывания
планирования
Согласно М. Веберу, идеальной, наиболее эффективной системой управления является система
(*ответ*) бюрократическая
деморатическая
авторитарная
тираническая
Создание внутреннего побуждения к действию, являющееся результатом сложной совокупности потребностей, которые постоянно меняются, есть
(*ответ*) мотивация
стимулирование
целеполагание
контроль
Сознательное, целенаправленное воздействие на социальные системы, институты, отношения, процессы с целью их регулирования, приведения направления и типов их функционирования и развития в соответствие с действием объективных социальных законов - это
(*ответ*) социальное управление