Поставьте в соответствие понятия и их определения
административная школа < направление научного менеджмента, которое занималось изучением вопросов о роли и функциях управления
научная школа < направление научного менеджмента, изучающее трудовой процесс с целью совершенствования контроля управляющих над ним
концепция «человеческих отношений» < направление менеджмента, изучающее организацию как социотехническую систему, где наряду с технической выделяется социальная организация, состоящая из формальной и неформальной
школа «психологического менеджмента» < мотивационные теории, изучающие основные потребности человека с целью управления его поведением (содержательные и процессуальные)
Проблемы, которыми занимался Макс Вебер
(*ответ*) выделение и обоснование роли социокультурных факторов в формировании трудового поведения работников
(*ответ*) рассмотрение «метод понимания», свод его к анализу воздействия характера труда на специфику и интенсивность трудового поведения
(*ответ*) изучение бюрократической формы управления
разработка теории общественно-экономических формаций
открытие законов функционирования и развития индустриального общества
Процесс обеспечения достижения организацией поставленных целей получил название
(*ответ*) контроля
мотивации
стимулирования
целеполагания
Процесс обеспечения информационных потребностей общества на основе применения информационных технологий - это
(*ответ*) социальная информация
цикл управления
управленческое решение
стиль руководства
Свое практическое воплощение принципы тейлоризма получили в деятельности создателя первой автомобильной империи _ (ответ дать только фамилией)
(*ответ*) Форда
Свойство объекта быть одновременно подсистемой и сложной системой с наличием элементов подсистем определяется как свойство
(*ответ*) рекурсивности
Связи между субъектами управленческой деятельности по выполнению взаимных обязанностей и прав в процессе реализации единой цели являются отношениями
(*ответ*) ответственности
принуждения
собственности
самостоятельности
Система упорядоченных определенным образом позиций членов организации, включающая в себя совокупность взаимосвязанных ролей, упорядоченных взаимоотношений между членами организации, в первую очередь, отношений власти и подчинения, - это социальная(ое)
(*ответ*) структура
управление
инженерия
партнерство
Система управления подразделяется на две основные подсистемы управляющую и _, каждая из которых может рассматриваться как самостоятельная с присущими ей особенностями
(*ответ*) управляемую
Случаи, когда децентрализованная структура считается эффективной
(*ответ*) руководители не могут четко воспринимать потоки информации по контролируемым параметрам объекта управления
(*ответ*) происходят частые изменения во внешней среде или в структурных единицах организации
(*ответ*) достигается мотивация работников через участие в управлении
(*ответ*) возникает необходимость более полного исследования интеллектуальных возможностей членов организации
(*ответ*) осуществляется повышение эффективности социализации работников к условиям творческой работы
ситуация требует ответственных решений, не допускающих сомнений и двойных толкований
централизованные решения могут привести к экономии и сокращению издержек благодаря быстроте их принятия, однозначности и ориентации на детальный контроль
требуется принятие специфических решений, которые позволят обеспечить выживание организации и ее адаптацию к внешней среде
деятельность организации осуществляется в условиях стабильной и гомогенной (однородной) внешней среды