Показатель того, в какой мере возможно отдельное существование системной единицы при отделении от системы в целом, называется функциональной
(*ответ*) автономией
Показатель того, в какой мере система как целое может существовать и функционировать в случае отделения от нее этой части, называется _ значимостью части системы
(*ответ*) функциональной
Полная совокупность периодически следующих друг за другом составляющих процесса управления получение информации; принятие управленческих решений; социальный контроль; оценка эффективности управления - это
(*ответ*) цикл управления
управленческое решение
социальная информация
стиль руководства
Поставьте в соответствие имена ученых и их основные заслуги в области социологии управления
Огюст Конт (1798-1857) < открытие законов функционирования и развития индустриального общества
открытие разделения и кооперации труда как факторов социального развития общества
следствие разделения труда - появление корпоративной морали
Эмиль Дюркгейм (1858-1917) < разделение труда - мирный способ решения острых проблем развития общества
коллективное сознание качественно отличается от суммы «индивидуальных» сознаний
изучение проблемы трудовых организаций, возникающих в процессе труда
Карл Маркс (1818-1883) < разработка проблемы социальной сущности труда, в процессе которого люди вступают в социально-экономические отношения друг с другом
разработка теории общественно-экономических формаций, выдвижение идеи органической зависимости характера и специфики производственных отношений от уровня развития производительных сил общества
Макс Вебер (1864-1920) < выделение и обоснование важнейшей роли социокультурных факторов в формировании трудового поведения работников
рассмотрение «метода понимания», сводящегося к анализу воздействия характера труда на специфику и интенсивность трудового поведения
Поставьте в соответствие название социальных методов управления и их назначение
методы социального нормирования < позволяют упорядочить социальные отношения между социальными группами, коллективами и работниками путем введения различных социальных норм
социально-политические методы < включают в себя социальное образование и привлечение работников к участию в социальном управлении
методы социального регулирования < применяются для упорядочения социальных отношений путем выявления и регулирования различных интересов и целей различных коллективов, групп и индивидуумов
социально-психологические методы < основаны на роли и статусе личности, на системе взаимоотношений, социальных потребностях и других социально-психологических аспектах
психологические методы < направлены на регулирование отношений между людьми путем оптимального подбора и расстановки персонала
экономические методы < представляют собой способы достижения экономических целей управления на основе реализации требований экономических законов
организационно-административные методы < оказывают прямое воздействие на управляемый объект через приказы, распоряжения, оперативные указания, отдаваемые устно или письменно, контроль за их исполнением, систему административных средств поддержания трудовой дисциплины и др.