Состояние групповой психики, обусловленное особенностями жизнедеятельности данной группы, называется социально-психологическим _ группы
(*ответ*) климатом
Сотруднику, проявляющему непомерный эгоцентризм, присущ такой тип акцентуации характера, как
(*ответ*) истероидный
шизоидный
элептоидный
диблоидный
Сотруднику, проявляющему чрезмерную замкнутость, присущ такой тип акцентуации характера, как
(*ответ*) шизоидный
истероидный
элептоидный
диблоидный
Сотруднику, проявляющему ярко выраженную подавленность, присущ такой тип акцентуации характера, как
(*ответ*) элептоидный
истероидный
шизоидный
диблоидный
Сотрудничество руководителей и исполнителей в принятии решений предполагает
(*ответ*) мотивирование исполнителей
(*ответ*) увязку индивидуальных целей сотрудников с целями организации
следование мнению сотрудников
избегание конфликтов
обсуждение принятых решений
Социальная _ - нормативная система действий, ожидаемая от индивида в соответствии с его социальной позицией и статусом в группе
(*ответ*) роль
Специализированные виды работ управленца именуются _ управления
(*ответ*) функциями
Способности в структуре личности относятся к психическим
(*ответ*) свойствам
состояниям
образованиям
процессам
Среди методов совершенствования взаимодействия руководителя с подчиненными выделяются техники жесткой интеракции, к которым относятся модели психологического
(*ответ*) карате
(*ответ*) айкидо
интервью
анализа
компромисса
Степень ответственности за результаты работы организации (фирмы) выступает прямым показателем ощущения _ (непринадлежности) к организации
(*ответ*) принадлежности
Стержневые свойства личности описывает концепция _ факторов
(*ответ*) «большой пятерки»
Стиль деятельности руководителя проявляется в реально выполняемых им _
(*ответ*) функциях
Стиль принятия решений, называемый _, характеризуется единоличным выбором варианта действий (способа), направленного на достижение цели управления (ему свойственно доведение решений до исполнителей в форме приказа или команды)
(*ответ*) авторитарным
Стиль принятия решений, называемый _, отличающийся коллегиальным способом выбора действий, направленных на достижение цели управления (ему присуще совместное с членами команды определение исполнителей решений)
(*ответ*) демократическим
Субъект-субъектное взаимодействие в психологии управления по-другому называется
(*ответ*) социальным взаимодействием
перцептивной деятельностью
мнемическим актом
интеракцией