Психология _ деятельности кадров представляет собой направление в психологической науке, функции которого заключаются в выявлении закономерностей, механизмов, условий и факторов эффективного управления в социально-экономической сфере, формировании управленческого мышления и способности должностных лиц самостоятельно руководить деятельностью подчиненных работников и подразделений
(*ответ*) управленческой
Психология управления, как наука и практика, призвана обеспечить психологическую подготовку _
(*ответ*) менеджеров
Разработанная М. Блюмфильдом концепция «менеджмента персонала», по другому называется концепцией
(*ответ*) управления рабочей силой
организационного управления
социально-психологического менеджмента
социального управления
Разработка психологических условий эффективности _ является одной из прикладных задач психологии управления
(*ответ*) руководства
Реализации человеком социально-психологической власти (авторитета) путем личного влияния на других членов группы с целью побуждения их действовать и вести себя в соответствии с его намерениями, называется
(*ответ*) лидерством
авторитаризмом
инициацией
руководством
Реализация руководителем определенных управленческих функций, обеспечивающих эффективное воздействие на персонал для гарантированного выполнения задач совместной деятельности, представляет собой сущность
(*ответ*) управленческой деятельности
руководящей деятельности
управленческого общения
управленческого взаимодействия
Реализация тренинговых технологий по обучению руководителей принятию эффективных управленческих решений осущетвляется, как правило, _ службой фирмы
(*ответ*) психологической
Реальные группы в психологии делятся на
(*ответ*) лабораторные
(*ответ*) естественные
условные
большие
малые
Руководитель, склонный к риску, в зарубежной теории менеджмента считается наиболее _ руководителем
(*ответ*) эффективным
Руководитель, склонный к риску, в процессе принятия решений считает, что вероятность достижения преимуществ в результате рискованных действий будет _, чем вероятность проигрыша
(*ответ*) выше
Руководителю нежелательно совершать следующие действия по отношению к своему заместителю, а именно
(*ответ*) перегружать его текучкой и отстранять его от принятия решения
(*ответ*) отменять распоряжения заместителя
вступать с ним в дружеские отношения
оставлять за себя
доверять решение спорных вопросов с коллективом
С _ связано преодоление объективных ошибок, допускаемых руководителем в процессе управленческой деятельности
(*ответ*) профессиональной подготовкой
ротацией кадров
приобретением опыта деятельности
психологической подготовкой
С _ связано преодоление субъективных ошибок, допускаемых руководителем в процессе управленческой деятельности
(*ответ*) психологической подготовкой
приобретением опыта деятельности
профессиональной подготовкой
ротацией кадров
Самосознание и направленность в структуре личности относятся к психическим
(*ответ*) свойствам
состояниям
образованиям
процессам