По различиям в субъекте принятия управленческого решения принимаемые решения могут быть:
(*ответ*) индивидуальными
(*ответ*) организационными
комплексными
ситуативными
долгосрочными
По результатам опроса в социометрии составляется _
(*ответ*) социограмма
По Скиннеру, «подкрепление», опирающееся на максимально возможное информационное содержание, называется
(*ответ*) конкретным
базовым
первичным
положительным
Понятие «организация» обычно используется в таких двух значениях, как
(*ответ*) процесс деятельности
(*ответ*) форма проявления совместной деятельности
группа единомышленников
строение и система чего-либо
процесс взаимодействия
Понятие «управление» широко используется в различных науках, обозначая функцию, присущую организованным _ (биологическим, техническим, социальным и др.)
(*ответ*) системам
Понятие имиджа близко к понятию _, но включает не только естественные свойства личности, но и специально созданные
(*ответ*) персонификации
После того, как в социометрии информация собрана и заполнена социоматрица, приступают к
(*ответ*) построению социограммы
(*ответ*) расчету социометрических индексов
расшифровке социоматрицы
интерпретации социометрических индексов
референтометрии
Предмет психологии управления - это совокупность психических явлений, процессов и отношений, порожденных деятельностью личности и групп по реализации целей _
(*ответ*) организации
Предмет психологии управления включает психологические закономерности деятельности _ по реализации основных управленческих функций, направленных на достижение целей той или иной организации.
(*ответ*) руководителей
Предметной областью одного из подходов в психологии управления является психология деятельности и личности _
(*ответ*) руководителя
Предполагаемые результаты совместной деятельности, которые интегрируют и направляют индивидуальные действия людей в единое русло и обеспечивают психологическое единство в группе, называются групповыми
(*ответ*) целями
нормами
санкциями
менталитетом
При преобладании у руководителя мотивации достижения успеха, в его тактике поведения в процессе выбора способа решения проявляются
(*ответ*) высокая активность
(*ответ*) уверенность в своих силах
излишняя осторожность
расчетливость
низкая активность
При преобладании у руководителя, мотивации избегания неудач, в его тактике поведения в процессе выбора способа решения проявляются
(*ответ*) излишняя осторожность
(*ответ*) уклонение от ответственности
высокая активность
уверенность в своих силах
склонность к риску