Немотивированный риск в управленческом решении по другому в психологическом словаре обозначается, как
(*ответ*) «бескорыстный риск»
«конфронтация»
«ситуация успеха»
«внезапный успех»
Новая модель управления ставит в фокус внимания менеджера _ задачи
(*ответ*) социальные
Объект психологии _ - психологические явления и процессы, характерные для работников, персонала, трудовых коллективов и различного рода организаций, вовлеченных в управленческую деятельность.
(*ответ*) управления
Объектом психологии _ являются люди, входящие в самостоятельные организации, деятельность которых ориентирована на корпоративно полезные цели.
(*ответ*) управления
Обычно под термином «_ руководства» понимают отношение результатов деятельности к затратам на достижение результата
(*ответ*) эффективность
Одними из первых исследователей в России, поставивших вопрос о необходимости разработке психологии управления, как науки, были
(*ответ*) Е.Е. Вендров
(*ответ*) Л.И. Уманский
В.В. Добрынин
С.С. Чахотин
П.М. Керженцев
Одной из результативных методик, позволяющих диагностировать состояние межличностных _, является референтометрия
(*ответ*) отношений
Оправданность риска связана со степенью _, прогнозируемой в момент принятия решений
(*ответ*) эффективности
Определенная совокупность относительно устойчивых взаимосвязей между членами группы называется её
(*ответ*) структурой
групповой сплоченностью
совместимостью
персептивной численностью
Определенное сходство психофизиологических характеристик людей и на этой основе согласованность их эмоциональных и поведенческих реакций, совместимость темпераментов, можно представить, как
(*ответ*) психофизиологическую совместимость
когнитивную совместимость
социально-психологическую совместимость
перцептивную совместимость
Опыт показывает, что для организации (фирмы) более опасным считается тот руководитель, который избегает рискованных решений, так как он обрекает организацию на
(*ответ*) застой
успех
гибель
внутригрупповую конфликтность
Организационная культура по другому называется _ культурой
(*ответ*) корпоративной
Организация исполнения управленческих решений представляет собой комплекс мероприятий, направленных на _ принятого решения в жизнь
(*ответ*) внедрение
Основные идеи, ценности, концепции и теории управления, присущие данному обществу называются
(*ответ*) управленческой культурой
менталитетом
мировоззрением
социальной культурой
Основные физиологические потребности человека чаще называют
(*ответ*) первичными
(*ответ*) базовыми
витальные
брутальными
балальными
Основными признаками американской управленческой культуры являются
(*ответ*) рационализм
(*ответ*) индивидуализм
педантизм и скрупулезность
ориентация на конечный результат
ориентация на человеческий фактор