Из всего многообразия видов корпоративных культур наиболее распространено разделение культур организаций на:
(*ответ*) индивидуалистскую
(*ответ*) коллективистскую
корпоративную
кооперативную
ассоциативную
Из перечисленного к личностным чертам руководителя относят
(*ответ*) уверенность в себе
(*ответ*) ответственность
образование
специальные знания
умения
Кадровое решение может быть проверено в ходе _ или стажировки на новой должности
(*ответ*) ротации
Качественная выраженность власти и авторитета отдельных членов организации и ее подгрупп называется _ власти в организации
(*ответ*) структурой
Когда принятие решения поручается высокоорганизованной команде, которая способна самостоятельно определять способ достижения цели управления и исполнителей, говорят о _ стиле принятия решения
(*ответ*) делегирующем
Когнитивный компонент ресурсной структуры управленческой компетентности руководителя отражает содержание и направленность его "мыследеятельности" и в большей степени базирующейся на _ особенностях личности
(*ответ*) интеллектуальных
Композиция, структура, групповые нормы, социальный контроль и групповые процессы являются основными характеристиками _ группы
(*ответ*) неформальной
Концепция, в соответствии с которой главным в деятельности менеджера является принятие решений, называется концепцией
(*ответ*) управленческих решений
операционного менеджмента
научного или математического управления
социального взаимодействия
Концепция, в соответствии с которой главным в управленческой деятельности является использование в системе управления различных математических и кибернетических моделей, называется концепцией
(*ответ*) научного или математического управления
управленческих решений
операционного менеджмента
социального взаимодействия
Концепция, в соответствии с которой менеджер должен знать не только науку управления, но и обладать знаниями социологии, математики, психологии, теории систем, экономики и др. наук, называется концепцией
(*ответ*) операционного менеджмента
управленческих решений
научного или математического управления
социального взаимодействия
Критериальную основу оценки становления управленческой компетентности руководителя составляют критерии
(*ответ*) личностный
(*ответ*) деятельностный
социально-психологический
психофизиологический
педагогический
Личное, субъективное восприятие индивидом своего собственного статуса, то, как он оценивает свое реальное положение, свой авторитет и степень влияния на остальных членов группы, называется внутренней
(*ответ*) установкой
перцепцией
интеракцией
интериоризацией
Личностным _ называются доминирующие черты личности руководителя при выработке и принятии управленческих решений
(*ответ*) профилем
характером
терминалом
потенциалом