_ называется специалист по управлению, ключевой член организации, осуществляющий управленческую деятельность и решающий управленческие задачи
(*ответ*) менеджером
администратором
секретарем
спикером
_ называется специфический вид социального взаимодействия, который организует, координирует, объединяет действия подчиненных для эффективного решения стоящих перед организацией задач
(*ответ*) руководством
интеракцией
перцепцией
взаимодействием
_ называется формальный авторитет руководителя
(*ответ*) должностным
деловым
моральным
функциональным
_ называтся система активно взаимодействующая с внешней средой
(*ответ*) открытой
элементарной
внешней
полной
_ называются вынужденные решения (действия) в условиях неопределенности, направленные на конкретную цель, достижение которой связано с опасностью, угрозой поражения или неудачей, ведущей, в конечном счете, к преобладанию успеха над неудачей
(*ответ*) рискованными решениями
протекционизмами
компромиссными решениями
успехами
_ называются механизмы, посредством которых группа «возвращает» своего члена на путь выполнения и соблюдения групповых норм
(*ответ*) групповыми санкциями
социальным контролем
групповым давлением
групповой фассилитацией
_ называются общепринятые в данной организации принципы поведения
(*ответ*) корпоративными нормами
организационными ценностями
организационной культурой
корпоративным менталитетом
_ называются особенности человека, позволяющие ему успешно справляться с теми или иными видами деятельности
(*ответ*) способностями
характером
направленностью
темпераментом
_ называются управленческие функции, выполняемые в рамках отдельного вида работ
(*ответ*) специализированными
центральными
руководящими
единичными
_ принято считать родоначальником «школы человеческих отношений» в психологии управления
(*ответ*) Э. Мэйо
М. Вебер
М. Блюмфилд
А. Файоль
_ риска принято называть достижение конечного результата управленческой деятельности, с точки зрения ее эффективности
(*ответ*) результативностью
успешностью
эффективностью
оправдвнностью