_ называют способность членов группы к совместной деятельности, основанную на их оптимальном сочетании
(*ответ*) совместимостью
сплоченностью
комфортностью
перцептивностью
_ называются взаимоотношения людей, опосредованные целями, задачами и ценностями совместной деятельности, т.е. ее реальным содержанием
(*ответ*) социально-психологическими
коммуникативными
общественными
межличностными
_ называются группы, характеризующиеся безличным взаимодействием их членов, которое обусловлено теми или иными официальными и организационными отношениями
(*ответ*) вторичными
первичными
начальными
большими
_ называются каналы и пути обмена информацией и мнениями в группе, в случае когда они выходят за рамки организации и не всегда совпадают с официально установленными
(*ответ*) неформальными
формальными
естественными
межличностными
_ называются каналы и пути обмена информацией, установленные административно в соответствии с должностной структурой и связывающие людей по вертикали и горизонтали внутри трудового коллектива
(*ответ*) формальными
неформальными
естественными
межличностными
_ называются психические состояния, затрудняющие решение поставленных задач
(*ответ*) отрицательными
положительными
ригидными
тормозящими
_ называются психические состояния, способствующие решению задач
(*ответ*) положительными
отрицательными
мобилизационными
поддерживающими
_ называются совместные переживания людьми событий и фактов, а также эмоциональные сходные состояния, овладевающие на какое-то время всей группой и влияющие на ее жизнь и деятельность
(*ответ*) групповым настроением
традициями
групповыми санкциями
аттракцией
_ решения – это реально достигнутая эффективность в условиях принятия рискованного управленческого решения
(*ответ*) результативность
_ - это организованная система мероприятий по оценке управленческих качеств руководителя, их меры выраженности в соответствии с профессиональной принадлежностью и времени, необходимого для управленческой адаптации
(*ответ*) профессионально-психологический отбор
психодиагностику
психологическое консультирование
повышение квалификации
_ был одним из первых, кто дал характеристику управления, как особой сферы деятельности
(*ответ*) Сократ
Платон
Аристотель
Декарт
_ был одним из пионеров, кто выделил психологические факторы повышения производительности труда, такие, например, как власть, единство руководства, подчинение личных интересов общим, корпоративный дух предприятия и др.
(*ответ*) А. Файоль
Ф. Тейлор
Р. Декарт
Д. Локк