_ называется совокупное оценочное суждение всех членов группы или большей ее части, выражающее отношение группы к значимым событиям и явлениям жизнедеятельности
(*ответ*) общественным мнением
групповым настроением
групповой ментальностью
общественной позицией
_ называется совокупность взаимосвязанных методов, приемов, средств и процедур выработки и принятия управленческих решений
(*ответ*) технологией
механизмом
моделью
системой
_ называется совокупность устойчивых мотивов, целей, потребностей, идеалов, установок человека
(*ответ*) направленностью
мотивацией
характером
темпераментом
_ называется социометрия, в которой предлагается сделать строго определенное числе выборов по заданному критерию
(*ответ*) параметрической
непараметрической
центрированной
нормированной
_ называется способ исследования эмоционально-непосредственных отношений внутри малой группы
(*ответ*) социометрией
групповым тренингом
эксплораторным экспериментом
референтометрией
_ называется способность руководителя влиять на сотрудников в целях побуждения их действовать, для достижения конечной цели
(*ответ*) лидерством
конформизмом
настойчивостью
упорством
_ называется стиль принятия решений, выражающийся в таком поведении руководителя, которое связано с предоставлением подчиненным полной свободы действий и стремлением к систематическому уклонению от ответственности за принимаемые решения
(*ответ*) попустительским
демократическим
авторитарным
коллегиальным
_ называется тип принятия решения, базирующийся на учете мнений работников
(*ответ*) коллегиальным
рассудочным
прагматическим
колеблющимся
_ называется тип принятия решения, основанный на генерировании новых идей, а также на вере в эти идеи и обычно связанный с трудностями прогнозирования оценки возможных последствий
(*ответ*) инновационным
прагматическим
колеблющимся
коллегиальным
_ называется тип принятия решения, отличающийся преобладанием волевых усилий на основе здравого смысла и интуиции
(*ответ*) прагматическим
рассудочным
коллегиальным
инновационным
_ называется тип принятия решения, отличающийся преобладанием детализации и согласования, вплоть до выбора варианта действий на основе глубокой интеллектуальной вовлеченности членов управленческой команды
(*ответ*) рассудочным
колеблющимся
коллегиальным
инновационным