Ролевая ориентация целей - ориентация целей организации, стремящейся доминировать в своем мире:
(*ответ*) нет
да
Сверхсложная система - система, которая обладает непознанными связями, осуществляющимися по принципу "определенное воздействие - неожиданный, непредсказуемый исход":
(*ответ*) нет
да
Сложная система - система, все или некоторые связи которой являются детерминированными:
(*ответ*) нет
да
Социальная интеграция - характеристика меры совпадения целей, интересов элементов социальной системы:
(*ответ*) да
нет
Управление - сфера человеческой деятельности, возникшая в результате разделения труда, с помощью которой человек воздействует на социально-политические, технико-экономические и социально-культурные процессы для достижения определенных целей:
(*ответ*) да
нет
Административно-правовой аспект адаптации связан с овладением знаниями о целях и функциях различного рода органов управления и обеспечением работы современного предприятия:
(*ответ*) да
нет
Ассимиляция - отождествление сотрудником своих личных целей с целями коллектива:
(*ответ*) нет
да
Идентификация - полное приспособление сотрудника к организации:
(*ответ*) нет
да
Кооперация труда - форма объединения трудовой деятельности, при которой определенное число людей работают во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства:
(*ответ*) да
нет
Мотивация - личностное побуждение к деятельности, основанное на потребностях личности, её ценностных ориентациях, интересах:
(*ответ*) да
нет
Профессиональная адаптация - адаптация к рабочему месту, орудиям и средствам труда, технологическому процессу, временным параметрам работы, объектам труда, предмету труда, характеру взаимодействия между работниками в процессе труда:
(*ответ*) да
нет
Профессиональное обучение - процесс формирования у сотрудников организации специфических профессиональных навыков посредством специальных методов обучения:
(*ответ*) да
нет
Профессиональное развитие - процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач:
(*ответ*) да
нет
Развитие персонала - процесс, характеризующий динамику необратимых изменений личности в мотивационно-потребностной, когнитивной, эмоционально-волевой и характерологической сферах в ходе профессионализации:
(*ответ*) да
нет
Расстановка персонала - распределение и перераспределение персонала в системе управления:
(*ответ*) да
нет
Социализация - процесс и результат включения индивида в социальные отношения путем усвоения индивидом социального опыта и воспроизведения его в своей деятельности:
(*ответ*) да
нет