Верны ли определения?
А) Организованность – это процесс усвоения индивидом образцов поведения, психологических установок, социальных норм и ценностей, знаний, навыков, позволяющих ему успешно функционировать в обществе
В) Организованность – это способность сохранять устойчивость структуры при обогащении и развитии функций организации
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - нет, В - да
А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Показатели результативности - количество людей, подотчетных одному менеджеру, в отношении которых может осуществляться эффективный контроль
В) Показатели результативности - конкретные критерии, на основании которых можно оценить степень выполнения работ и временные рамки ее выполнения
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - нет, В - да
А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Профессиональная социализация – это процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды организации и эффективное включение в профессиональную деятельность
В) Профессиональная социализация – это полиморфный процесс вхождения индивида в профессиональную среду и активной реализации накапливаемого профессионального опыта, предполагающего непрерывное профессиональное саморазвитие на основе имеющихся личностных особенностей
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - нет, В - да
А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Функциональная оргструктура – оргструктура, которая основывается на разделении функций между несколькими структурными подразделениями, подчинение и ответственность строятся по функциональным линиям
В) Функциональная оргструктура – оргструктура, которая характеризуется гибкой, подвижной связью между звеньями, возможностью виртуального взаимодействия и отсутствием жестких обязательств
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
_ оргструктура характеризуется гибкой, подвижной связью между звеньями, возможностью виртуального взаимодействия и отсутствием жестких обязательств
(*ответ*) Сетевая
Линейная
Матричная
Дивизиональная
_ контроль представляет собой регулярные проверки хода выполнения работ, позволяющие вносить необходимые коррективы, отслеживать динамику деятельности и контролировать возможные отклонения от намеченного плана и инструкций
(*ответ*) Текущий
Предварительный
Заключительный
Вводный
_ - выделение у сотрудников в качестве важнейших тех качеств, которыми обладает сам руководитель, независимо от практического значения этих качеств для работы
(*ответ*) Завышение
Занижение
Обобщение
Усреднение