Верны ли определения?
А) Матричная оргструктура - это привлечение специалистов и управляющих под конкретный проект с заданными параметрами и ограниченным временем функционирования
В) Сетевая оргструктура – оргструктура, характеризующаяся гибкой, подвижной связью между звеньями, возможностью виртуального взаимодействия и отсутствием жестких обязательств
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Норма управляемости – это количество людей, подотчетных одному менеджеру, в отношении которых может осуществляться эффективный контроль
В) Норма управляемости – это конкретные критерии, на основании которых можно оценить степень выполнения работ и временные рамки ее выполнения
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Организационная культура – это совокупность поведений, ритуалов, мифов, объединенных общими целями и ценностями, характерными для конкретного предприятия
В) Организационная культура – это состав и соподчиненность взаимосвязанных звеньев управления
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Организационная культура – это совокупность поведений, ритуалов, мифов, объединенных общими целями и ценностями, характерными для конкретного предприятия
В) Организационная структура – это состав и соподчиненность взаимосвязанных звеньев управления
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - нет, В - да
А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Организационный климат – это общее мнение членов организации по поводу того, как организация относится к своим членам и своему внешнему окружению
В) Организационное развитие – это общее мнение членов организации по поводу того, как организация относится к своим членам и своему внешнему окружению
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - нет
А - да, В - да
А - нет, В - да
А - нет, В - нет
Верны ли определения?
А) Организационный климат – это общее мнение членов организации по поводу того, как организация относится к своим членам и своему внешнему окружению
В) Организационное развитие – это совершенствование социотехнической системы в достижении целей организации, оптимизации процессов координации и регуляций отношений между работниками организации
Подберите правильный ответ
(*ответ*) А - да, В - да
А - да, В - нет
А - нет, В - да
А - нет, В - нет