Принцип принятия решений, который состоит в том, что цели являются системообразующими факторами в управленческой деятельности, предполагающий четкое распределение приоритетов, ресурсов и реализующий курс стратегических действий организации (миссии), - это принцип
(*ответ*) целесообразности
гибкости
рациональности
консенсуса
Принцип, который предполагает определение критериев, их показателей, учет прошлых стратегических и тактических решений, инвариантности способов решения задач, - этот принцип
(*ответ*) рациональности
консенсуса
целесообразности
гибкости
Принятие решений, связанное со слабым анализом управленческой ситуации, горячностью и поспешностью руководителя в принятии решений, неподготовленностью и необеспеченностью необходимыми ресурсами, называется
(*ответ*) авантюризмом
предпринимательством
стандартным риском
оправданным риском
Профиль принятия решений, который характеризуется доминирующими чертами личности руководителя при выработке и принятии управленческих решений, называется
(*ответ*) личностным профилем принятия решения
профилем Россолимо
профилем решения задач
профилем личности руководителя
Процесс (алгоритм) заранее предписанных процедур принятия решения, при котором руководитель ведет себя в соответствии с этими предписаниями, идентифицируя ситуацию и беря на себя ответственность за начало определенных действий, есть _ технология
(*ответ*) рутинная
инновационная
адаптационная
выборочная
Процесс и результат выбора цели и способа ее достижения из возможных альтернатив, который выступает как предписание к действиям, является
(*ответ*) принятием решения
принятием роли
контролем
планированием
Процесс принятия решения, который сводится к предпочтению одной из альтернатив, чаще всего взаимоисключающих друг друга, и предполагает выбор одного из двух очевидных вариантов в определенный момент времени, называется _ решением
(*ответ*) бинарным
противоречивым
амбивалентным
диадным
Процесс, который описывается несколькими операциями, а именно: а) предварительным выдвижением системы эталонных решений; б) сопоставлением концептуальных моделей; в) коррекцией моделей с достигнутыми промежуточными результатами; г) выбором решения и разработкой программы действий, есть
(*ответ*) процедура принятия решения
вариант принятия решения
система управления
структура управления
Психологические закономерности деятельности руководителей по реализации основных управленческих функций, направленных на достижение целей той или иной организации, - это _ психологии управления
(*ответ*) предмет
принципы
субъект
объект
Психологические явления и процессы, характерные для работников, персонала, трудовых коллективов и различного рода организаций, вовлеченных в управленческую деятельность, - это _ психологии управления
(*ответ*) объект
принципы
субъект
предмет