Наличие многоаспектного характера оценок качества управленческих альтернатив (экономических, социальных, психологических и социально-психологических) и необходимость выявления вариантов сравниваемых управленческих решений относится к трудностям
(*ответ*) выбора управленческого решения
взаимодействия исполнителей
познания управленческого решения
мотивации исполнителей
Организация эффективного взаимодействия в процессе работы экспертов и отсутствие возможности проверки актуальной эффективности принимаемых решений из предлагаемых альтернатив относится к трудностям
(*ответ*) выбора управленческого решения
взаимодействия исполнителей
познания управленческого решения
мотивации исполнителей
Ошибка в принятии решений, которая понимается как неправильно опознанная проблема или несистемное, фрагментарное отражение проблемной ситуации в процессе выработки и принятия решений, называется ошибкой
(*ответ*) идентификации
адаптации
фасилитации
конформизма
Ошибка в принятии решения, связанная с предрасположенностью руководителя к принятию навязываемых решений или чрезмерной его импульсивностью, называется ошибкой
(*ответ*) конформизма
адаптации
фасилитации
идентификации
План, программа по упорядочению действий подчиненных, направленная на достижение поставленной цели, трактуется как _ решение
(*ответ*) управленческое
коллегиальное
личное
производственное
Поведение в управленческой деятельности, которое зависит от степени предполагаемого риска, преобладающей мотивации, опыта неудач при принятии решения, называется _ поведением
(*ответ*) защитным
эмпатическим
конкурентным
доверительным
Познавательная, психолого-педагогическая, социально-психологическая (коммуникативная), конфликтологическая компетентность, которые обусловливают информированность руководителя в обозначенных областях, относятся к _компонентам в структуре управленческой компетенции
(*ответ*) когнитивно-регуляторным
саморегулирующим
самопреобразующим
процедурным
Понятие “управление” включает целенаправленное взаимодействие_управления
(*ответ*) субъекта и объекта
руководителей
объекта и предмета
субъекта и методов
Принцип принимаемых решений, который предполагает учет руководителем возможностей проявления инициативы и творчества им самим и членами его команды в процессе выбора приемов и способов достижения целей, - это принцип
(*ответ*) гибкости
рациональности
консенсуса
целесообразности
Принцип принятия решений, который предполагает наличие такого свойства принимаемых решений, которое характеризует их адресность, направленность и взаимосвязь с теми или иными сторонами (функциями) управленческой деятельности, а также реальным временем и местом, - это принцип
(*ответ*) конкретности
гибкости
рациональности
консенсуса