Для поднятия авторитета человека руководитель ему дает:
(*ответ*) сложное, но посильное задание
сложное, непосильное задание
легкое, не требующее усилий задание
задание наравне со всеми
Если организация закрытая, то ее деятельность регламентируется:
(*ответ*) да
нет
Жизненный опыт является личностной основой власти:
(*ответ*) да
нет
Интеллектуальный потенциал человека находится вне его возможностей:
(*ответ*) нет
да
Интерактивность - перенимание опыта:
(*ответ*) нет
да
Лидер - формальная сторона отношения:
(*ответ*) нет
да
Личностной основой власти являются статус и роль:
(*ответ*) да
нет
Не каждый человек может быть руководителем:
(*ответ*) да
нет
Недоверие в коллективе всегда сопровождается:
(*ответ*) негативизмом
эгоцентризмом
авторитаризмом
пессимизмом
Низкие моральные качества руководителя положительно влияют на доверие к нему в коллективе:
(*ответ*) нет
да
Общение - легкий социологически значимый процесс:
(*ответ*) нет
да
Объект управления всегда имеет структуру и функцию:
(*ответ*) да
нет
Одним из основных свойств личности руководителя является экономическая направленность:
(*ответ*) нет
да
Органы управления регламентируют процесс экономического давления:
(*ответ*) нет
да
От типа организации зависит тип воздействия на нее:
(*ответ*) да
нет
Предметной областью психологии управления являются:
(*ответ*) законы
определения
правила
постановления
При постановке невыполнимых задач реализация ролевой функции дает отрицательный результат:
(*ответ*) да
нет
Профессиональная компетентность является личностной основой подчинения:
(*ответ*) нет
да
Роль - пассивная характеристика статуса:
(*ответ*) нет
да