Бинарные решения - решения. когда имеется всего два полярных варианта решения проблемы: или - или; да - нет; делать - не делать и пр.:
(*ответ*) да
нет
Гибкость - соответствие целям функционирования организации, соответствие ее возможностям:
(*ответ*) нет
да
Законность - соответствие принимаемых решений законам РФ и ведомственным нормативным актам, регламентирующим деятельность организации:
(*ответ*) да
нет
Запрограммированное решение - выбор из альтернатив, путь к которому идет через определенную последовательность шагов, жестко заданную организацией:
(*ответ*) да
нет
Инновационные решения - решения, когда неясен путь достижения результата или нет очевидных вариантов решения проблемы:
(*ответ*) да
нет
Многовариантные решения - решения, когда имеется широкий спектр равноправных вариантов решений:
(*ответ*) да
нет
Подготовка решения завершается предварительным выбором предпочтительного варианта, который предполагается реализовывать на практике:
(*ответ*) да
нет
Проблема - критическое рассогласование между желаемым и реальным состоянием:
(*ответ*) да
нет
Разрешение проблемной ситуации - процесс мыслительной деятельности руководителя и подчиненных, требующий тщательного обдумывания сложившегося положения и накладывающий на них большую ответственность за результаты функционирования организации:
(*ответ*) да
нет
Решение - выбор одной из альтернатив, которые имеются для решения какой-то проблемы:
(*ответ*) да
нет
Стандартные решения - решения, когда для их принятия имеется известный набор вариантов, альтернатив:
(*ответ*) да
нет
Управление - процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь цели организации:
(*ответ*) да
нет
Целесообразность - принятое решение должно предоставлять возможность исполнителю проявлять инициативу и творчество при определении приемов и способов его реализации:
(*ответ*) нет
да
Этап изучения ситуации направлен на признание или не признание существующей в организации проблемы:
(*ответ*) да
нет
В группах с низким уровнем развития превалируют деловые отношения:
(*ответ*) нет
да
В коллективах разобщаются единые цели организации:
(*ответ*) нет
да
Власть можно делегировать:
(*ответ*) да
нет
Делегирование полномочий осуществляется всегда:
(*ответ*) сверху вниз
снизу вверх
слева направо
справа налево