Основной особенностью управленческой деятельности являются
(*ответ*) креативность, неалгоритмический характер, недостаток информации в условиях часто меняющейся, нередко противоречивой обстановки
низкая психическая напряженность, малая ответственность, однообразный характер
администрирование, централизация и децентрализация, передача полномочий
научность, демократический централизм, плановость
Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются
(*ответ*) корпоративные
подавления
прагматические
избегания
Основными мотивами, обеспечивающими активную деятельность членов организации, являются
(*ответ*) корпоративные, деловые
подавления, критиканства
прагматические, невмешательства
избегания, самодовольства
Основными подходами в развитии психологии управления на современном этапе являются
(*ответ*) системный, кибернетический, ситуационный, количественный
параллельный, горизонтальный, функциональный, математический
проектный, функциональный, матричный, целевой
административный, линейный, структурный
Основными управленческими культурами являются
(*ответ*) американская, японская, европейская, советская
азиатская, европейская, среднеевропейская, южноамериканская
скандинавская, азиатская, австралийская, бразильская
корейская, шведская, китайская, малазийская
Основоположником «теории отношений» в теории личности является
(*ответ*) А.Ф. Лазурский
А.Г. Ковалев
С.Л. Рубинштейн
Э. Кречмер
Основоположником теории научения является
(*ответ*) Д. Уотсон
К. Левин
Г. Айзенк
Э. Фромм
Первым исследователем, поставившим вопрос о разработке психологии управления как науки, стал
(*ответ*) Вендров Е.Е.
Керженцев П.М.
Добрынин В.В.
Чахотин С.С.
Переживание членами группы сходных эмоциональных состояний называется
(*ответ*) групповым настроением
групповым мнением
групповыми традициями
взаимоотношениями
Переживание эмоциональных состояний другого человека в форме сопереживания и сочувствия называется
(*ответ*) эмпатией
антипатией
симпатией
рефлексией
По размерам организации группируются на
(*ответ*) крупные (свыше 300 чел.), средние (100-300 чел.), малые (до 100 чел)
крупные (свыше 100 чел.), средние (50-100 чел.), малые (до 50 чел.)
крупные (свыше 200 чел.), средние (150-200 чел.), малые (до 150 чел.)
крупные (свыше 500 чел.,), средние (300-500 чел.), малые (до 300 чел.)
По уровню развития группа может быть
(*ответ*) диффузная, ассоциация, кооперация, команда
антиреферентная
референтная
контактная, дистантная