Управленческую деятельность, направленную на достижение подцели в определенной сфере деятельности организации, классифицируют как функцию управления
(*ответ*) конкретную
общую
предельную
генеральную
Участники общества с ограниченной ответственностью несут ответственность по обязательствам общества
(*ответ*) только своим вкладом
всем принадлежащим им имуществом
всем своим движимым имуществом
не несут никакой ответственности
Факторами, приводящими к эскалации конфликта, являются
(*ответ*) афиширование своего большого опыта
(*ответ*) игнорирование предложений подчиненных
(*ответ*) настаивание на своей власти и исключительности
проведение честной и открытой дискуссии
умение нахождения общей точки зрения
Фиксация периода, необходимого для выполнения задачи после того, как выбран предпочтительный способ ее решения, – это
(*ответ*) временное исследование
разработка плана исследования
функциональное руководство
исследование движения
Формирование российских финансово-промышленных групп происходит на основе
(*ответ*) холдинга
картеля
конгломерата
мегапроектов
Формы развития могут быть следующие
(*ответ*) эволюционную
(*ответ*) революционную
последовательную
скачкообразную
Функции основного, вспомогательного и обслуживающего производства товаров, услуг, информации или знаний – это _ функции
(*ответ*) производственные
Функции управления организацией принято разделять на конкретные и
(*ответ*) общие
Функциональная организационная структура управления организацией – это структура, отражающая взаимодействия между функциями _ и производственными функциями
(*ответ*) управления
Функциональный _ - нарушение пропорциональности и несогласованность функций управления между собой в организации
(*ответ*) кризис
Функция организации, заключающаяся в разработке таких организационных элементов и отношений в создаваемой системе, при реализации которых возникшее организационное целое обладало бы свойствами высокой надежности, устойчивости и экономичности – это организационное _
(*ответ*) проектирование
Цель _ предполагает, что при ее достижении организация развивается примерно таким же темпом, как и отрасль в целом
(*ответ*) стабильного роста
быстрого роста
сокращения
роста
Цель подбора работников – это
(*ответ*) выявить и принять в организацию людей со знаниями и навыками успешного выполнения соответствующей работы
принять людей с определенным опытом работы
за счет привлечения новых работников сделать работу организации эффективнее
выявить людей, способных работать в определенных условиях