Построение организационной структуры путем формирования подразделений, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих или производственных функций, – это
(*ответ*) департаментализация
Правилами предотвращения конфликтов являются правила
(*ответ*) признавать и слушать друг друга
(*ответ*) находить общие точки зрения
(*ответ*) дискутировать честно и открыто
взваливать на других свои ошибки
настаивать на своей исключительности
Практическая деятельность, заключающаяся в создании или усовершенствовании механизма управления в соответствии с целями и задачами системы, называется
(*ответ*) организаторской
производственной
коммерческой
созидательной
Представление сложного в виде простых составляющих, разделение целого на части, изменение этих частей для более эффективной деятельности или удобства – это
(*ответ*) анализ
синтез
индукция
дедукция
Прекращение конфликта после перехода на новую ступень противоречий может быть достигнуто за счет
(*ответ*) принятия компромиссных решений
усиления противостояния сторон
игнорирования сторонами друг друга
укрепления позиций сторон за счет дополнительной поддержки
При условиях относительно постоянных внешних связей основной стратегией фирм было(и)
(*ответ*) снижение издержек производства и ценовая конкуренция
постоянство издержек производства
увеличение расходов на производство и неценовая конкуренция
увеличение доходов и ценовая конкуренция
Прибыльностью, действенностью и экономичностью затрат, качеством трудовой жизни и внедрением новшеств характеризуется _ организационной системы
(*ответ*) результативность
Принцип _ подразумевает, что производственные и информационные процессы должны идти с заданным уровнем равномерности в течение заданных временных интервалов
(*ответ*) ритмичности
прямоточности
планирования
синхронизации
Принцип соответствия _ и _ означает, что у каждого работника должен быть один линейный руководитель и любое количество функциональных показателей при выполнении конкретной порученной работы
(*ответ*) распорядительства и подчинения
целей и ресурсов
стимулирования и материального поощрения
эффективности и экономичности
Принцип соответствия _ и _ предполагает, что для каждой компании должно быть найдено соответствие между эффективностью и затратами
(*ответ*) эффективности производства и экономичности
целей и ресурсов
распорядительства и поощрения
распорядительства и подчинения
Принцип соответствия _ и _ заключается в том, что ключевые направления деятельности компании должны обеспечиваться ресурсами
(*ответ*) целей и ресурсов
стимулирования и материального поощрения
распорядительства и подчинения
эффективности и экономичности
Принцип, который означает, что каждое типовое звено должно отражать только одну единичную самостоятельную функцию, – это принцип
(*ответ*) однозначности
детерминированности
стабильности
устойчивости