В организации практический подход к анализу и синтезу может быть реализован с помощью
(*ответ*) метода постепенного приближения
метода проведения мозговой атаки
создания группы развития предприятия
плана размещения основных подразделений
В организации самоуправление должно быть вторичным процессом после формализованного
(*ответ*) управления
В организациях делегирование полномочий и ответственности является ключевым инструментом эффективного осуществления процесса
(*ответ*) децентрализации
централизации
организации
деградации
В случае если подчиненный выполняет определенные работы лучше руководителя, то в данном случае грамотный руководитель должен
(*ответ*) делегировать ему часть своих полномочий
устранить подчиненного от выполнения этих работ
уволить подчиненного
уйти в отпуск за свой счет
В соответствии с _, эффективность организации определяется тем, в какой мере она достигает оптимума взаимоотношений во всех видах деятельности
(*ответ*) теорией систем
теорией эффективности
стратегией организации
деятельностью организации
В соответствии с _, подразделения, имеющие широкую экономическую самостоятельность внутри предприятий, могут полностью менять стратегию производства товаров
(*ответ*) концепцией реинжиниринга
теорией альянсов
концепцией внутренних рынков корпораций
концепцией внешних рынков
В соответствии с первым законом А.А.Богданова, «если система состоит из частей высшей и низшей организованности, то ее отношение к среде определяется _ организованностью»
(*ответ*) низшей
В теории организации Принцип, согласно которому изменение содержания набора ресурсов и их пропорций не должно выходить за пределы нормативного уровня, – это принцип
(*ответ*) стабилизации
согласования
полноты
планирования
В теории организации существуют следующие виды принципов соответствия
(*ответ*) целей и ресурсов
(*ответ*) распорядительства и подчинения
(*ответ*) эффективности производства и экономичности
стимулирования и материального поощрения
Важным типом структурных конфликтов является конфликт между формальной и _ организациями
(*ответ*) неформальной
Взаимное отношение между централизацией и децентрализацией – это
(*ответ*) принципы управления
аппарат управления
хозяйственная деятельность
функции управления
Взаимопомощь, взаимозащита, чувство принадлежности, тесное общение и заинтересованность – важнейшие причины вступления людей в _ организацию
(*ответ*) неформальную
Вид субкультуры, находящийся в прямой оппозиции ценностям, структуре власти, образцам отношений и взаимодействий, поддерживаемых доминирующей организационной культурой, – это _ культура
(*ответ*) контр
«слабая»
«сильная»
объективная организационная