Тенденция к сращиванию банковского и промышленного капитала, т.е. образованию финансового капитала, появилась к
(*ответ*) концу XIX в.
началу XIX в.
середине XIX в.
началу XX в.
Теория организации свидетельствует о том, что переходы от одной стадии жизненного цикла организации к другой являются
(*ответ*) предсказуемыми
непредсказуемыми
предсказуемыми только для государственных организаций
предсказуемыми только для коммерческих организаций
Типу организационной культуры «культура власти» соответствует _ структура управления
(*ответ*) линейная
дивизиональная
функциональная
матричная
Традиционно российская школа управления испытывает влияние управленческих школ
(*ответ*) американской и японской
американской и французской
английской и немецкой
японской и французской
Транснациональная компания сочетает свойства компаний
(*ответ*) многонациональной, глобальной и международной
многонациональной и глобальной
многонациональной и международной
глобальной и международной
Трудоемкость функции определяется в
(*ответ*) часах
количестве операций
количестве процедур
чел/часах
Увеличение размеров организации за счет дополнительных элементов при сохранении ее прежних качеств и целей - это
(*ответ*) рост организации
развитие организации
реорганизация
реконструирование организации
Умение организации сохранять себя и выполнять функции в состояниях, близких к равновесию, если из этого состояния она будет выведена влиянием факторов внешней и внутренней среды, - это
(*ответ*) устойчивость организации
уровень самосохранения
потенциал организации
синергетический эффект
Управление организационными отношениями входит в сферу деятельности руководителей
(*ответ*) любого уровня
только верхнего и среднего уровней
только среднего уровня
только верхнего уровня
Управленческую деятельность как процесс формируют
(*ответ*) методология и процесс управления
процесс и структура управления
процесс и техника управления
процесс и технология управления
Уровень отношения количества сотрудников, сознательно придерживающихся принятой в компании ОК, к общему количеству работников - это показатель
(*ответ*) широты понимания и использования ОК персоналом
глубины проникновения ОК в организационные отношения
гармоничности ОК компании
эффективности ОК компании