По новой схеме протекает процесс (протекают процессы)
(*ответ*) изменчивый
изменчивый, дискретный
изменчивый, циклический
изменчивый, дискретный, циклический
По Платону, тимократия - это правление
(*ответ*) худших
лучших
сильных
имущих
По степени нервной напряженности самой спокойной является ступень противоречий, называемая
(*ответ*) различием
поляризацией
антогонизмом
столкновением
Подход к построению организационной структуры, при котором деятельность и персонал организаций группируется на базе продукции, называется департаментализацией
(*ответ*) производственной
продуктовой
функциональной
дифференцированной
Положение о структурном подразделении - это документ, в котором определяются
(*ответ*) права, обязанности и ответственность структурного подразделения, его состав, связь с другими подразделениями, порядок расширения и ликвидации
права, обязанности и ответственность работника, порядок его найма и увольнения
состав работников предприятия, их распределение по структурным подразделениям и должностные оклады
компетентность работников предприятия, их распределение по структурным подразделениям
Поляризация между руководителями и исполнителями характеризуется
(*ответ*) взаимопониманием в целях, по различным подходам к средствам их реализации
отсутствием взаимопонимания в целях, но одинаковым подходом к средствам их реализации
отсутствием взаимопонимания в целях, но одинаковым подходом к методам их реализации
поддержкой только части общей цели и одинаковым подходом к методам их реализации
Последователями А. Файоля являются
(*ответ*) Л. Урвик
Г. Эмерсон
Ф. Тейлор
А. Богданов
Постепенное наращивание или ослабление до заданного конечного состояния одного этапа, с последовательным переходом к следующим за ним, характерны для организационного процесса
(*ответ*) дискретного
изменчивого
непрерывного
устойчивого
Постепенные (эволюционные) изменения (в выполнении операций на каждом этапе работы в организации) характерны для организационного процесса
(*ответ*) непрерывного
устойчивого
изменчивого
дискретного
Потребности и интересы человека и общества, приоритет личного над общественным - это фундамент ОК
(*ответ*) поступков
роли
личности
власти
Представители школы человеческих отношений утверждали, что
(*ответ*) нет предела в разделении сложного труда на простейшие операции
есть предел в разделении сложного труда на простейшие операции, определяемый потребностями зрелой личности
производительность труда в коллективе не зависит ни от его организации, ни от взаимоотношений между работниками
производительность труда неизменна
При любом внимании менеджера к управлению система управления малоэффективна на ступени противоречий
(*ответ*) различие
поляризация
столкновение
антагонизм