Теория организации основывается на:
(*ответ*) комбинаторике
(*ответ*) социологии
(*ответ*) философии
(*ответ*) эргономике
менеджменте
теории управления
Теория организации представляет:
(*ответ*) законы
(*ответ*) методы
(*ответ*) принципы
(*ответ*) формы
функции
Уровень структуры определяется:
(*ответ*) взаимосвязями
(*ответ*) иерархией
(*ответ*) полномочиями
(*ответ*) строением
формой
Условия проявления закона развития организации:
(*ответ*) наличие "самодвижения" целостности
(*ответ*) наличие активных элементов в системе
(*ответ*) наличие открытой системы
(*ответ*) стремление к порядку, убывания энтропии
закрытость системы
наличие пассивных элементов, способных подчиняться внешним воздействиям
Фазой цикла процесса организации называют:
(*ответ*) внешне выделяющийся отрезок цикла
(*ответ*) последовательность действий
(*ответ*) строго определенный состав действий
(*ответ*) часть цикла организации
совокупность однородных операций
Факторами обеспечения уровня организации являются:
(*ответ*) взаимодействие
(*ответ*) кооперация
(*ответ*) распределение
(*ответ*) специализация
разделение
Форма организации влияет на ее содержание путем:
(*ответ*) обеспечения соответствия составляющих
(*ответ*) определения взаимодействия составляющих
(*ответ*) определения взаимосвязи составляющих
(*ответ*) ранжирования элементов и связей
формирования определенного состава
Форма организации обеспечивает:
(*ответ*) взаимодействие
(*ответ*) позиционирование
(*ответ*) стабильность
последовательность
целенаправленность
Форма организации определяется:
(*ответ*) местом и ролью организации
(*ответ*) миссией организации
(*ответ*) строением ее связей
(*ответ*) характером объединения составляющих
содержанием составляющих элементов
Формирование организации осуществляется путем:
(*ответ*) переформирования связей и элементов
(*ответ*) расформирования прежних организаций
(*ответ*) реформирования соотношения элементов
(*ответ*) формализации состава и содержания
трансформации элементов и связей
Характеристика организационной культуры охватывает:
(*ответ*) стимулирование
(*ответ*) структуру
(*ответ*) управленческое обеспечение
индивидуальную автономность
моделируемость ситуаций конфликтов