_ процесс - это процесс, отражающий количественные и качественные изменения объекта управления на всех его этапах и стадиях деятельности
(*ответ*) организационный
_ процесс - это процесс, связанный с созданием некоторого запаса, компенсирующего возможные отклонения при корректировке цели, изменении ситуации или изменении варианта решения
(*ответ*) Устойчивый
_ связи отражают движение управленческих решений и информации между линейными руководителями организации
(*ответ*) Линейные
_ управления - ячейка с определенным набором процедур управления, частично представляющих одну или несколько функций управления и, как правило, соответствующая должности работника аппарата управления
(*ответ*) Звено
_ функции - это функции, выполняемые по разным правилам и относящиеся к разным сферам деятельности
(*ответ*) разнотипные
Более гибкой и динамичной является структура
(*ответ*) с меньшим количеством уровней и более широким охватом контролем
централизованная пирамидальная
состоящая преимущественно из мужчин
состоящая преимущественно из женщин
Более гибкой формой построения отношений в организации является форма
(*ответ*) органическая
бюрократическая
централизованная
авторитарная
Бюрократическому типу структуры управления присущи
(*ответ*) четко определенная иерархия
(*ответ*) жестко разделенные функции
(*ответ*) моноцентричность
изменяющаяся система норм
В зависимости от признаков и критериев разделения организации на блоки принято различать департаментализацию
(*ответ*) линейную
(*ответ*) функциональную
(*ответ*) территориальную
(*ответ*) производственную
возрастную
гендерную
В перечень общих функций управления включают такие, как
(*ответ*) прогнозирование
(*ответ*) планирование
(*ответ*) организация
кооперирование
делегирование
В структуре управления организацией выделяются следующие элементы: звенья, уровни управления и горизонтальные и вертикальные
(*ответ*) связи
В типовом звене процедура принятия решения должна иметь одно входное и одно выходное воздействие, границы которых должны быть определены правами, компетентностью и ответственностью, - это принцип
(*ответ*) детерминированности
однозначности
стабильности
устойчивости
Возможность проявлять больше самостоятельности в осознании своего личного вклада в решение проблем, расширение свободы действий появляется у руководителя в модели организации
(*ответ*) децентрализованной
централизованной
авторитарной
закрытой
Временное эмоциональное изменение настроение человека или группы людей в связи с получением новых данных (возмущающих воздействий), существенно меняющих старое представление об интересующем их объекте или процессе, - это
(*ответ*) конфликт
депрессия
истерика
безразличие