Принципы _ предопределяют характер и содержание деятельности руководителей, их взаимоотношения с подчиненными
(*ответ*) процесса
деятельности
движения
конечного результата
Принципы _ определяют оптимальные характеристики организации
(*ответ*) конечного результата
процесса
организации
полноты
Принципы организации, применимые к ее элементам или процессам, – это принципы организации
(*ответ*) частные
общие
внутренние
внешние
Принципы соответствия подразделяются на три вида: соответствие
(*ответ*) целей и ресурсов
(*ответ*) распорядительства и подчинения
(*ответ*) эффективности производства и экономичности
организационные структуры и стратегии развития
прибыльности и доли рынка
Принятые и реализуемые при самоуправлении или самоорганизации граждан зависимости, отражающие их групповые интересы и устанавливающие благоприятный уровень отношений, – это зависимости
(*ответ*) неформальные
формальные
частные
детерминированные
Программно-целевая технология формирует управление по упреждению, а не по
(*ответ*) результатам
Производственные и информационные процессы должны идти по кратчайшему пути во избежание дополнительных затрат и искажений в принципе
(*ответ*) прямоточности
сочетания централизации и децентрализации производства и управления
ритмичности
синхронизации
Процент реальных сведений к общему объему информации – это _ информации
(*ответ*) достоверность
ценность
полезность
насыщенность
Разделение целого на части, представление сложного в виде простых составляющих, изменение этих частей, добавление новых или ликвидация некоторых из них для более эффективной деятельности или удобства – это
(*ответ*) анализ
синтез
индукция
дедукция
Различают следующие формы развития
(*ответ*) эволюционную
(*ответ*) революционную
последовательную
скачкообразную
Руководство компании может не задумываться об изменениях в деятельности, если соотношение фактической (ЭфФ), расчетное (ЭфР), потенциальное (ЭфП) экономическими эффективностями имеет вид
(*ответ*) ЭфФ? ЭфР? ЭфП
ЭфФ> ЭфР> ЭфП
ЭфФ< ЭфР< ЭфП
ЭфФ> ЭфР< ЭфП
Сенсуализм – это
(*ответ*) познание реальности только через субъективное восприятие, чувство и ощущение
познание реальности преимущественно через внемыслительные аспекты духовной жизни человека: инстинкт, волю, интуицию
усовершенствование, формирование более целесообразной организации чего-либо
степень соответствия организационной системы ее специфике
Синергетический эффект – это
(*ответ*) существенное увеличение или уменьшение потенциала организации при изменении потенциалов нескольких ее ресурсов
способность организации эффективно приспосабливаться к изменениям внешней среды
один из показателей стабильности организации
Возможность персонала компании реализовать потребности и интересы работников и общества в информации