_ стратегия основана на ожидании партнеров и предложений для заполнения свободных ниш в деятельности сторонних организаций
(*ответ*) Пассивно-индивидуальная
Активно-коллективная
Пассивно-коллективная
Активно-индивидуальная
_потенциал определяется возможностью персонала компании достичь результатов в области удовлетворения потребностей и интересов в вере, патриотизме, самопроявлении и самовыражении, управлении
(*ответ*) Политический
Автор, первый разработавший систему общих принципов управления организацией, – это
(*ответ*) А.Файоль
Ф.Бастиа
Г.Кэрри
Г.Форд
В литературе принцы организации разделяют на _групп(ы)
(*ответ*) три
две
четыре
пять
В научной литературе принципы организации разделяют на следующие группы
(*ответ*) структурные
(*ответ*) процесса
(*ответ*) конечного результата
действия
В психологии выделяют следующие типы организации мыслительной деятельности
(*ответ*) рациональную
(*ответ*) сенсуальную
(*ответ*) иррациональную
парасенсуальную
В психологии выделяют три типа организации мыслительной деятельности человека
(*ответ*) рациональная
(*ответ*) иррациональная
(*ответ*) сенсуальная
индуктивная
конструктивная
В соответствии с принципом последовательного подключения: «Непосредственное проектирование и осуществление преобразований в компании должны разрабатываться специалистами с _ организацией мышления»
(*ответ*) рациональной
иррациональной
сенсуальной
конструктивной
В соответствии с принципом последовательного подключения: «Основные принципы преобразований в компании должны разрабатываться специалистами с _ организацией мышления»
(*ответ*) иррациональной
сенсуальной
рациональной
конструктивной
В соответствии с принципом последовательного подключения: «Философия преобразований в компании должна разрабатываться специалистами с _ организацией мышления»
(*ответ*) сенсуальной
иррациональной
рациональной
конструктивной
В соответствии с принципом приоритета персонала цепочка: цель (Ц) – задача (З) – функция (Ф) – структура (С) – персонал (П), - должна иметь вид
(*ответ*) П-Ц-З-Ф-С
Ц-П-З-Ф-С
П-С-Ф-З-Ц
Ц-З-П-Ф-Ц
В соответствии с принципом приоритета функций над структурой при создании компании элементы «задачи», «структура», «фукнции» должны располагаться в следующей последовательности
(*ответ*) «задачи», «фукцнии», «структура»
«функции», «структура», «задачи»
«задачи», «структура», «фукцнии»
«фукнции», «структура», «задачи»