Командно-административная система — способ организации общественных отношений, для которого характерны: жесткий централизм хозяйственной жизни на базе государственной собственности; использование внеэкономических, идеологических методов управления; господство партийно-государственной бюрократии при отсутствии реальной свободы и подлинной демократии.
плюсы
· Концентрация ресурсов на важнейших направлениях
· Высокая инвестиционная активность
· Стабильность
· Отсутствие крайней бедности и богатства
· отсутствие экономических кризисов, ярко выраженной инфляции
· Централизованный контроль за экономической деятельностью общества
· Уверенность в будущем
· Нет проблемы трудоустройства
· Возможность мобилизовать достаточное количество ресурсов для быстрого решения острых проблем
минусы
· Низкая адаптивность к меняющимся условиям
· Неспособность к интенсивному росту
· Бюрократизм
· Отсутствие конкуренции
· Акцент на объем выпуска, а не на качество и эффективность производства
· Медленное внедрение новых технологий
· Нет экономических стимулов к эффективной работе, т.к. преобладает уравнительный подход к оплате труда
· Формируются безынициативные работники
· Ресурсы используются неэффективно
· Экономика становится дефицитной. Относительно низкий уровень жизни