Работник дисциплинарную ответственность за отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
(*ответ*) не несе
несет, если сам нарушил требования охраны труда
несет, но только в случае подтверждения службой охраны труда
несет, если установлено, что работник отказался от обязательных периодических медицинских осмотров
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение
(*ответ*) трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а также одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении и выдачи трудовой книжки
шести месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права
10 дней после получения решения КТС
трех месяцев со дня вручения копии приказа об увольнении и трудовой книжки
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за _ недели. (Дайте ответ словами)
(*ответ*) две
Работник материальную ответственность несет за
(*ответ*) прямой действительный ущерб, причиненный непосредственно работодателю так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам
прямой действительный ущерб, причиненный только работодателю
причиненный ущерб и упущенную выгоду
предполагаемый ущерб
Работник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации, только:
(*ответ*) с письменного согласия работника
с устного согласия работника
по инициативе работодателя
по просьбе работника
Работник может быть уволен за нарушение им требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой:
(*ответ*) тяжкие последствия либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий
только несчастный случай на производстве
только несчастный случай на производстве со смертельным исходом
только аварию или катастрофу
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в срок
(*ответ*) трехмесячный со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права
после переговоров с работодателем
со дня возникших разногласий
месячный со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Работник не несет материальную ответственность в случаях причинения работодателю ущерба в следствие
(*ответ*) непреодолимой силы
(*ответ*) нормального хозяйственного риска
(*ответ*) крайней необходимости
(*ответ*) необходимой обороны
(*ответ*) создания надлежащих условий хранения имущества
только непреодолимой силы
Работник несет ограниченную материальную ответственность в пределах своего _ месячного заработка
(*ответ*) среднего
Работник обязан возместить затраты при направлении его на обучение за счет средств работодателя
(*ответ*) в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя
в случае увольнения работника до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя
в случае увольнения работника без уважительных причин
затраты, понесенные работодателем при направлении работника на обучение, не возмещается
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей
(*ответ*) со дня, определенного трудовым договором
в день подписания трудового договора
в день, определенный распоряжением работодателя о допуске работника к работе
Работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания,
(*ответ*) если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию
если в течение 3-х лет со дня применения дисциплинарного взыскания не будет подвергнут новому дисциплинарному взыскания
автоматически по истечении двух лет со дня применения дисциплинарного взыскания
автоматически по истечении трех лет со дня применения дисциплинарного взыскания