При установлении работодателем размера причиненного ему ущерба, работник или его представитель имеют право
(*ответ*) знакомиться со всеми материалами проверки комиссии, созданной с целью установления размера причиненного им ущерба и причин его возникновения, а также обжаловать материалы проверки в порядке установленном законом
быть членом комиссии по установлению размера причиненного ущерба и причин его возникновения
приобщать к материалам проверки свое частное мнение по фактам нарушения процедуры расследования
представить работодателю свои расчеты установления размера ущербу
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее _ дней со дня фактического допущения работника к работе
(*ответ*) трех
четырех
пяти
десяти
Привлекаться к расследованию несчастного случая на производстве у работодателя – физического лица специалист по охране труда на договорной основе
(*ответ*) может
не может
может, только в случае несчастного случая без смертельного исхода
законом это не регламентировано
Привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет
(*ответ*) не допускается
допускается с их согласия
допускается привлечение к сверхурочным работам в дневное время
допускается в исключительных случаях
Привлечение к сверхурочным работам инвалидов, женщин имеющих детей в возрасте до 3–х лет
(*ответ*) допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением
допускаются с их устного согласия
не допускается во всех случаях
не допускает привлечение матерей-одиночек
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, в случаях:
(*ответ*) для предотвращения производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия
(*ответ*) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества
(*ответ*) для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений
для замены временно отсутствующего работника
Прием на работу оформляется _ (или распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
(*ответ*) приказом
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в _ срок со дня подписания трудового договора
(*ответ*) трехдневный
пятидневный
семидневный
десятидневный
Примирительные процедуры – рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения
(*ответ*) примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже
мировым судьей
судом
комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров
Принадлежит право при осуществлении надзорно-контрольной деятельности беспрепятственно в любое время при наличии удостоверения установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности
(*ответ*) государственным инспекторам труда
председателю профкома
инспектору Госгортехнадзора
инспектору Госатомнадзора
Принятие необходимых мер по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время работы, входит в полномочия _
(*ответ*) органов федеральной инспекции труда
прокуратуры
профсоюзных органов
Министерства здравоохранения