Определите соответствие между продолжительностью отпусков без сохранения заработной платы и категориями работников, для которых они устанавливаются
- до 35 календарных дней в году < участники Великой Отечественной войны
- до 14 календарных дней в году < работающие пенсионеры по старости
- до 60 календарных дней в году < работающие инвалиды
- до пяти календарных дней в году < работники в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников
Определите соответствие между продолжительностью срока испытания и случаями, при которых он устанавливается.
- до 3 месяцев < устанавливается по общему правилу
- до 6 месяцев < устанавливается для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств
- испытание не устанавливается < для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет
Определите соответствие между сроком предупреждения при увольнении и основанием для увольнения
- увольнение в период испытательного срока < срок предупреждения об увольнении установлен – 3 дня
- увольнение по инициативе работника < срок предупреждения об увольнении – 2 недели
- увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации < срок предупреждения выборного профсоюзного органа – 2 месяца до проведения соответствующих мероприятий
Определите соответствие между сроком расследования несчастных случаев и видом несчастного случая
- в течение 3-х дней < несчастный случай на производстве, который не является групповым и не относится к категории тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом
- в течение 15 дней < групповой несчастный случай на производстве, тяжелый несчастный случай на производстве и несчастный случай на производстве со смертельным исходом
- в течение одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего < несчастный случай на производстве, о котором не было своевременно сообщено работодателю
Определите соответствие между уровнем социального партнерства и компетенцией установления правового регулирования
- федеральный уровень < основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации
- региональный уровень < основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации
- отраслевой уровень < основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях)
- территориальный уровень < основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании
- уровень организации < конкретные взаимные обязательства в сфере труда между работником работодателем
Определите соответствие между условиями коллективного договора и их содержанием
- обязательные условия коллективного договора < конкретные обязательства сторон с указанием сроков их выполнения и субъектов-исполнителей, отвечающих за их выполнение
- организационные условия коллективного договора < условия о сроках действия договора, контроля за его выполнением, о порядке изменения и пересмотра, а также об ответственности за нарушение условий договора
- нормативные условия коллективного договора < локальные нормы трудового права, представляющие дополнительные льготы, преимущества или устанавливающие виды и размеры оплаты труда, дополнительные отпуска и т.д.
Определите соответствие между установленной сокращенностью продолжительности рабочего времени и категорией работников, для которых оно установлено
- для работников в возрасте до шестнадцати лет < сокращается на 16 часов в неделю
- для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет < сокращается на 4 часа в неделю
- для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда < сокращается рабочее время на 4 часа в неделю и более
Определите соответствие между установленным сокращением продолжительности рабочего времени и категориями работников, для которых оно сокращается
- на 16 часов в неделю < для работников в возрасте до шестнадцати лет
- на 5 часов в неделю < для работников, являющихся инвалидами i или ii группы
- на 4 часа в неделю < для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет