Конференция, утверждающая требования работников, считается правомочной, если на ней присутствует _ избранных делегатов
(*ответ*) не менее 2/3
не менее половины
1/3
большинство
Копии документов, связанных с работой, предоставляются работнику
(*ответ*) безвозмездно
за плату
за плату, если это определено коллективным договором
КТС имеет право на заседание:
(*ответ*) вызвать свидетелей
(*ответ*) приглашать специалистов
(*ответ*) потребовать от руководителя организации в установленный срок представить необходимые комиссии документ
вызывать председателя профоргана
КТС принимает решение голосованием
(*ответ*) тайным, простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии
открытым, простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии
открытым, половины голосов всех членов КТС
открытым, более половины голосов членов КТС – представителей работников
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда применяются
(*ответ*) работодателем с учетом мнения представительного органа работников
работодателем
на основании коллективного договора
работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
Максимальный срок, на который председатель комиссии по расследованию группового несчастного случая имеет право продлить работу комиссии, установлен не более, чем на _ дней. (Дайте ответ словами).
(*ответ*) пятнадцать
Материальная ответственность работника за причинение ущерба имуществу работодателя в связи с недостачей ценностей, вверенных ему на основании специального договора или полученных им по разовому документу, является _ материальной ответственностью
(*ответ*) полной
Материальная ответственность работника при умышленном причинении ущерба имуществу работодателя предусмотрена в _ размере
(*ответ*) полном
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме могут определяться
(*ответ*) коллективным договором
(*ответ*) трудовым договором
работником
работодателем
Минимальный размер процентов (денежной компенсации), в случае нарушения работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат может быть в размере
(*ответ*) не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки
не ниже 1/300 действующей ставки финансирования ЦБ РФ от средней месячной зарплаты
не ниже 3% от среднемесячной зарплаты за каждый день просрочки
не ниже 5% от среднемесячной зарплаты за каждый день просрочки
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, может возмещаться работнику
(*ответ*) в денежной форме
в натуральной форме
публичным устным извинением
извинением через газеты
Моральный вред, причиненный работнику противоправными действиями или бездействиями работодателем, _
(*ответ*) возмещается во всех случаях
не возмещается
возмещается, в случае возмещения имущественного ущерба
возмещается, лишь в случаях, предусмотренных трудовым договором
На время исполнения работником государственных или общественных обязанностей руководитель
(*ответ*) обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности), если в соответствии с Федеральным законом эти обязанности должны исполняться в рабочее время
не обязан освобождать в любом случае
не обязан освобождать, если в организации имеется дефицит рабочей силы
обязан освобождать только работников государственных организаций