Из указанных лиц работодатель может предусмотреть в трудовом договоре полную материальную ответственность с
(*ответ*) руководителем организации
(*ответ*) заместителем руководителя организации
(*ответ*) главным бухгалтером
главным инженером
Избранными в состав КТС (в т. ч. КТС подразделения) считаются работники, получившие
(*ответ*) большинство голосов
более половины голосов от присутствующих
половину голосов
1/3
Изменение содержания трудового договора, т.е. его существенных условий, с письменного согласия работника относится к понятию
(*ответ*) «перевод»
«перемещение»
«перевод в другую организацию»
«изменение существенных условий труда»
Имеет право отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда
(*ответ*) государственный инспектор труда
инспектор Госгортехнадзора
инспектор Госатомнадзора
инспектор Энергетического надзора
Имеют (ет) право вести прием и рассматривать заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимать меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав
(*ответ*) органы федеральной инспекции труда
прокуратура
суд
профсоюзы
Имеют (ет) право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению
(*ответ*) руководитель федерального органа исполнительной власти по труду
Правительство РФ
объединение работодателей
независимые профсоюзы РФ
Индивидуальный трудовой спор между работником и работодателем – это
(*ответ*) неурегулированные разногласия по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, о труде, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения трудового договора индивидуальных условий труда, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
неурегулированные разногласия по установлению индивидуальных условий труда
неурегулированные разногласия, переданные в профком организации
неурегулированные разногласия по изменению индивидуальных условий труда, переданные в органы федеральной инспекции труда
Индивидуальный трудовой спор работника в КТС рассматривается в присутствии
(*ответ*) работника или уполномоченного им представителя, а также по письменному заявлению работника в отсутствие работника или его представителя
только работника
только профоргана
или отсутствии работника
Индивидуальный трудовой спор рассматривается в КТС, если работник не урегулировал разногласия с работодателем
(*ответ*) самостоятельно или с участием своего представителя при непосредственных переговорах с работодателем
самостоятельно
только через своего представителя
частично
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом,
(*ответ*) являющимся на данный момент работником организации
(*ответ*) ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем
(*ответ*) изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора
являющимся подрядчиком (исполнителем)