Данное определение: «Система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами», относится к понятию
(*ответ*) «оплата труда»
«заработная плата»
«гарантийные выплаты»
«соглашения об оплате»
Данное определение: «Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений», относится к понятию «_»
(*ответ*) гарантии
Данное определение: «Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени», - относится к понятию «_ ставка»
(*ответ*) тарифная
Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на _
(*ответ*) членов объединения работодателей
на всех работодателей (физических и юридических лиц)
юридических лиц
физических лиц
Действие коллективного договора распространяется на
(*ответ*) всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения
членов первичной профсоюзной организации
членов первичной профсоюзной организации работников, уполномочивших профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем
всех работников данной организации и лиц, работающих по договору подряда
День и срок выплаты заработной платы может устанавливаться
(*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка
(*ответ*) коллективным договором
(*ответ*) трудовым договором
руководителем организации
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в
(*ответ*) Госинспекцию труда
(*ответ*) Комиссию по трудовым спорам
(*ответ*) суд
профсоюзный орган
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее _месяцев со дня совершения проступка. (Дайте ответ словами)
(*ответ*) шести
Дисциплинарное взыскание по результатам ревизии, проверки финансово – хозяйственной деятельности или аудиторской проверки не может быть применено позднее _ лет со дня совершения проступка, не считая время производства по уголовному делу. (Дайте ответ словами)
(*ответ*) двух
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее _ месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дайте ответ словами
(*ответ*) одного
Для работника обязательным прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров
(*ответ*) является
не является
является обязательным только предварительный медицинский осмотр
является обязательный только для работников старше 50 лет
Для расследования несчастного случая на производстве, работодатель создает комиссию в составе не менее _ человек. (Дайте ответ словами)
(*ответ*) трех
Для расторможения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо:
(*ответ*) наличие, предусмотренных Трудовым кодексом оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения
наличие, предусмотренных Трудовым кодексом оснований
нарушение трудовой дисциплины
обязательно согласие профкома
Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать _ месяцев
(*ответ*) шести
двух
трех
четырех