Трудовые договоры могут заключаться на срок:
(*ответ*) неопределенный и определенный не более пяти лет
бессрочный
определенный срок не более десяти лет
на время выполнения определенной работы без определения срока
Трудовые отношения работника при изменении подведомственности организации, а равно при ее реорганизации
(*ответ*) продолжаются с согласия работника
прекращаются по соглашению сторон
прекращаются по инициативе работодателя
продолжаются с согласия работодателя
Увольняемому работнику при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации выходное пособие выплачивается в размере:
(*ответ*) среднего заработка, и за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев, а также в исключительных случаях - заработок сохраняется за третий месяц
среднего заработка в месяц в период трудоустройства
двухнедельного заработка
среднего месячного заработка
Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится:
(*ответ*) примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем
трудовым арбитражем
комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров
примирительной комиссией и трудовым арбитражем
Условие об испытании должно быть указано в:
(*ответ*) 5 дней
одного месяца
10 дней
7 дней
Условием вступления в силу Конвенции является
(*ответ*) ее ратификация не менее чем двумя государствами-членами МОТ
ее принятие Международной конференцией
ее ратификация большинством государств-членов МОТ
ее ратификация половиной членов МОТ
Устанавливается пятидневная или шестидневная рабочая неделя
(*ответ*) администрацией предприятия, организации совместно с выборным профсоюзным органом по согласованию с местным органом власти
вышестоящим органом по подчиненности
администрацией предприятия, организации
местным органом власти
Установление в трудовом законодательстве положения о возможности приостановки либо прекращения деятельности предприятия (структурного подразделения), ликвидации рабочих мест, на которых не обеспечены безопасные условия работы, _ к гарантиям прав работников на охрану труда
(*ответ*) относится
относится в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ
относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
не относится
Установление в трудовом законодательстве положения о недопустимости включения по соглашению сторон в трудовой договор условий, снижающих требования к охране труда, _ к гарантиям прав работников на охрану труда
(*ответ*) относится
относится в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ
относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
не относится
Установление в трудовом законодательстве положения о праве работников отказываться от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда, угрозы их жизни и здоровью _ к гарантиям прав работников на охрану труда
(*ответ*) относится
относится в случаях, предусмотренных Конвенцией МОТ
относится в случаях, предусмотренных генеральным соглашением
не относится
Участвуют в Генеральной конференции (МОТ) по_ представителя от каждого государства.
(*ответ*) 4
10
6
2