Работодатель имеет право уволить работника непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности за совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны:
(*ответ*) работодателя
непосредственного руководителя
главного бухгалтера
работников
Работодатель может установить для работников режим неполного рабочего времени в случае, если:
(*ответ*) организационные и технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников
работник отказывается от продолжения работ на условиях соответствующих режимов рабочего времени
работодатель сочтет это целесообразным в необходимых для него случаях
организационные и технологические условия могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель имеет право, с учетом только решения общего собрания (конференции) коллектива работников, вводить режим неполного рабочего времени на срок до 1 года
Работодатель обязан принять к рассмотрению требования работников и сообщить о своем решении со дня получения требований в течение
(*ответ*) трех рабочих дней
десяти дней
пяти дней
одной недели
Работодатель при прекращении трудового договора обязан выдать трудовую книжку работнику:
(*ответ*) в день увольнения (последний день работы)
в день, согласованный с работником
в день вручения выписки из приказа об увольнении
на второй день после увольнения
Работодатель при приеме на работу обязан ознакомить работника только с:
(*ответ*) правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, правовыми актами, содержащими нормы трудового права и имеющими отношение к трудовой функции работника
правами и обязанностями работника
правилами внутреннего трудового распорядка
условиями труда
Рабочая неделя по продолжительности и по структуре может быть
(*ответ*) 5-дневная, 6-дневная
обычная и длящаяся
5-дневная и сокращенная
неполная, сокращенная и нормальная
Рабочим и служащим на работах с вредными условиями труда выдавать вместо молока другие продукты
(*ответ*) нельзя, кроме равноценных пищевых веществ
можно по распоряжению администрации предприятия
с разрешения профсоюзного органа
можно
Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию
(*ответ*) источники трудового права
подзаконные акты
законы
нормы права
Размер ущерба, подлежащего возмещению
(*ответ*) может быть уменьшен судом с учетом вины, конкретных обстоятельств и материального положения работника, кроме случаев, когда ущерб причинен корыстным преступлением
не может быть уменьшен судом
может быть уменьшен судом с учетом вины
может быть уменьшен судом только в связи с материальным положением работника
Размер ущерба, причиненного работодателю, определяется по
(*ответ*) фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости материальных ценностей, за вычетом износа по установленным нормам
соглашению сторон
фактическим потерям в зависимости от вины работника, причинившего ущерб
фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из стоимости материальных ценностей без учета износа
Разрабатываются и принимаются конвенции и рекомендации МОТ
(*ответ*) международной конференцией труда
комитетом по применению конвенций и рекомендаций
комитетом экспертов по применению конвенций и рекомендаций
административным советом МОТ