При определении размера ущерба
(*ответ*) учитывается только прямой действительный ущерб; неполученные доходы не учитываются
вопрос об учете упущенных доходов решает работодатель
учитывается ущерб в отдельных случаях упущенных доходов
учитывается как прямой действительный ущерб, так и упущенные доходы
При переводе работника на работу в другую местность, стоимость провоза багажа компенсируется работнику в размере стоимости провоза
(*ответ*) 500 кг багажа на работника и 150 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
500 кг багажа на работника и по 250 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
600 кг багажа на работника и по 150 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
400 кг багажа на работника и по 200 кг - на каждого переезжающего с ним члена семьи
При поступлении на работу предварительные медицинские осмотры молодежи предусмотрены до достижения возраста
(*ответ*) 18 лет
15 лет
16 лет
21 года
При приеме на работу вводный инструктаж проводится с работниками
(*ответ*) обязательно, независимо от образования и стажа работы
только с не достигшими 21-летнего возраста
только с не имеющими соответствующего образования
только с не имеющими стажа работы
При приеме на работу руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не может превышать:
(*ответ*) шести месяцев
одного месяца
трех месяцев
1 года
При применении суммарного учета рабочего времени максимальная продолжительность смен допускается до _ часов
(*ответ*) 10-12
11
14
8-10
При споре трудового коллектива спорящими сторонами могут быть: 1) коллектив работников; 2) администрация предприятия; 3) профком; 4) отраслевой вышестоящий орган управления; 5) суд
(*ответ*) 1, 2, 3, 4
2, 3, 4, 5
1, 2, 3
1, 2, 3, 4, 5
Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время
(*ответ*) допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена медицинскими рекомендациями
не допускается только для инвалидов I и II групп
допускается всегда только с их согласия
не допускается во всех случаях
Привлечение лиц моложе 18 лет к работам, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию
(*ответ*) запрещается
запрещается, если это связано с ночными заведениями
запрещается, если это связано с игорным бизнесом
запрещается, если это связано с продажей винно-водочных изделий
Признанный инвалидом работник, право на возмещение вреда
(*ответ*) имеет
не имеет, если он является инвалидом III группы
имеет, если он является инвалидом I группы
не имеет
Приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию объявляется работнику под роспись
(*ответ*) в течение 3 дней со дня его издания
при применении дисциплинарного взыскания
в течение 7 дней со дня его издания
в день издания
Приказ об удержании из заработной платы суммы ущерба сообщается работнику
(*ответ*) обязательно
сообщается, если наступает административная ответственность
сообщается, если за этим последовало увольнение
не сообщается